當我在陽光和煦的長壽公園草坪上靜躺時， 當我在靜謐的空中花園俯瞰公園全貌時， 當我在陜西北路斑駁的樹影中閑坐時， 此刻，我多么想把這份感受與你分享， 只因為，這深厚的文化氣韻不愿獨享。 何必猶豫？不必徘徊，接受來自泛華的真摯邀約， 我，就在泛華，等你！ 泛華金融服務集團（以下簡稱泛華金融）是目前中國大陸創辦最早、規模最大的從事零售銀行中介服務的平臺運營商。其主要股東為國泰財富基金和泛華保險服務集團。 泛華金融整合和優化配置零售銀行和其他金融機構的產品與資源，自主研發貸款產品和理財產品，并進一步延伸至銀行及房地產交易行業的外包服務。 在貸款管理領域，泛華金融的業務主要有個人經營性貸款（興業貸）、個人消費性貸款（消費易）、個人住房抵押貸款、一二手樓房屋按揭貸款等； 在財富管理領域，泛華金融研發出多款以信貸產品投資為主的系列基金產品，為消費者提供穩定且最大價值回報的理財產品； 泛華金融還滲透至房地產交易等行業供應鏈金融外包服務領域，為客戶提供貼身、周到的、全方面的金融服務。 目前，泛華金融所轄分支機構已覆蓋長三角，珠三角和環渤海經濟圈等中國主要經濟中心及經濟發達的中西部內陸城市，成為目前中國大陸覆蓋地域最廣、從業人員最多、分銷網絡最大的消費者金融業務平臺運營商。 人才理念 泛華金融服務集團人力資源定位： 一、支持集團發展戰略，以泛華企業文化和激勵機制吸引高素質人才，加速人才的同化和成長，搭建事業平臺； 二、強化績效管理功能，導入管理工具，捆綁戰略和具體市場措施一致性，提升人力資源戰略高度和指導意義； 三、突出培訓，提高專業人才的復制速度和數量； 四、增強人力資源可調配性，增儲人力資本存量； 五、關注員工關系，逐步建立心理契約機制； 六、增強與集團職能部門、分、子公司間人力資源協作及專業支持。 薪酬福利 為吸引和留住最優秀的人才，我們提供在同行業中具有競爭力的薪酬福利待遇。同時制定科學的職務職等體系，令表現優秀的員工得到肯定和發展。 當您進入泛華時，人力資源處會根據集團的職務職等體系，結合您的錄用職位與工作經驗評定您的薪級。 集團在年末會對員工進行年度的績效考核以改進我們的工作目標，也是客觀地調整員工薪資的基礎。 除了國家勞動法規規定的福利制度外，我們致力于不斷完善和發展與企業發展階段相適應的福利措施，為員工提供良好的工作環境。