上海建業(yè)信息科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“建業(yè)科技”）是一家致力于打造國(guó)內(nèi)最具有影響力、面向全球的建筑業(yè)服務(wù)平臺(tái)、提供施工企業(yè)信息化解決方案和智慧城市整體解決方案的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。依托IT 技術(shù)，利用互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、智能化等手段，借助國(guó)家云計(jì)算產(chǎn)業(yè)基地及大數(shù)據(jù)港的優(yōu)勢(shì)，公司通過(guò)整合、優(yōu)化建筑業(yè)資源，與行業(yè)資源共享、價(jià)值共創(chuàng)、合作共贏，以中國(guó)建設(shè)行業(yè)全方位服務(wù)的引領(lǐng)者為愿景，以“驅(qū)動(dòng)行業(yè)步進(jìn)”為使命，以“誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”為宗旨，不斷自主創(chuàng)新，建設(shè)有效益的信息化！
建業(yè)科技是上海市雙軟認(rèn)證企業(yè)，目前已形成一個(gè)平臺(tái)兩個(gè)產(chǎn)品及規(guī)劃中的建設(shè)行業(yè)產(chǎn)業(yè)園的業(yè)務(wù)體系，擁有自主研發(fā)的基于JAVA技術(shù)和SOA架構(gòu)的軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)，并被認(rèn)定為上海市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,通過(guò)了ISO9000認(rèn)證，建立了完整的軟件開(kāi)發(fā)保障管理系統(tǒng)，為用戶(hù)提供最優(yōu)秀的信息化產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶(hù)提供領(lǐng)先適用的信息化解決方案，幫助客戶(hù)提升信息化水平，提高工作效率。同時(shí)通過(guò)合作與集成，創(chuàng)造一個(gè)全新的合作模式，同合作伙伴一起為最終用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。


公司計(jì)劃五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)上市企業(yè)，致力于擠身中國(guó)綜合實(shí)力五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
建業(yè)以創(chuàng)新、品質(zhì)、可信賴(lài)、領(lǐng)導(dǎo)力為理念，力爭(zhēng)成為發(fā)展最快的信息化提供商。加入建業(yè)，您不僅能與IT界精英親密合作，更有機(jī)會(huì)在充滿(mǎn)激情與夢(mèng)想的舞臺(tái)上，挑戰(zhàn)自我，與建業(yè)一起進(jìn)步！




——用人原則
以人為本，才是發(fā)展的源泉。
人才是上海建業(yè)的第一資源。海納百川，匯萃精華，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。公司以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開(kāi)闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長(zhǎng)環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。我們希望有更多志同道合的人才加入上海建業(yè)事業(yè)的行列，更多的人關(guān)注我們的發(fā)展！
——基本薪酬
公司提供在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，并建立了職務(wù)職稱(chēng)體系對(duì)應(yīng)的薪酬體系，通過(guò)薪酬管理保持薪酬?duì)顩r的對(duì)外、對(duì)內(nèi)、對(duì)個(gè)人公平。
確定員工薪酬的主要依據(jù)是員工職位的價(jià)值、個(gè)人能力與業(yè)績(jī)?nèi)笠蛩亍Ｍ瑫r(shí)參考不同區(qū)域當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)薪酬水平和標(biāo)準(zhǔn)。
——員工福利
根據(jù)政府相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金等。
根據(jù)國(guó)家規(guī)定并結(jié)合公司自身規(guī)定，提供優(yōu)于國(guó)家法定的員工帶薪年假。
提供員工午餐補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼，其他福利包含健康檢查、人身意外險(xiǎn)、福利培訓(xùn)及集體活動(dòng)等。
——職業(yè)規(guī)劃
公司為員工提供管理和專(zhuān)業(yè)雙階梯職業(yè)發(fā)展通道，員工可以根據(jù)自己的特質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃，有管理潛質(zhì)和能力的員工走管理線(xiàn)職業(yè)通道，愿意沉淀在某一專(zhuān)業(yè)，潛心研究，成為該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业膯T工走專(zhuān)業(yè)線(xiàn)職業(yè)通道。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道為員工在公司的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和平臺(tái)。
——員工培訓(xùn)
公司高度重視員工培訓(xùn)，員工培訓(xùn)已經(jīng)成為公司重要經(jīng)營(yíng)工作之一。新員工從加入公司開(kāi)始，就接受系統(tǒng)的各類(lèi)培訓(xùn)，使能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，正常開(kāi)展工作，并得到良好的職業(yè)發(fā)展。

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