崗位職責： 1.負責公司主管以下各崗位的招聘工作，完成公司年度招聘任務計劃。2.協調、辦理員工入離職、調任、升職等手續，建立維護員工人事檔案、員工花名冊更新，辦理社保公積金增減。3.負責落實公司各項培訓工作，并對培訓結果進行跟蹤和考評，并對相關培訓資料進行整理、歸檔和管理。4.參與各部門績效考核，績效溝通和績效反饋，落實各項考核工作。5.與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協調工作，促進人員的優化配置。6.負責全體員工的考勤管理。任職要求：1.人力資源專業或相關專業本科以上學歷，至少三年以上相關工作經驗。2.熟悉人力資源相關模塊的操作流程，并在招聘模塊具有豐富的實踐經驗。3.熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。4.有良好的職業道德，執行力強，踏實穩重，有較強的組織、溝通、協調能力，親和力強。該崗位做六休一公司年后不久將搬到蓮花路附近（城開中心）

公司注冊于2009年，注冊資金1600萬元，現有管理人員近百人，施工工人千余人，年營業額2億元左右。目前在資質升級和增資中。公司擬三年內上市，故業務量會井噴式增加，需要補充大量資深業務人員。工作地點：1.行政、人事、財務、材料等支持性崗位，工作地點在公司總部。2.預算崗位，工作地點在公司總部，但需出差。3.其他業務崗位，項目經理、深化設計、生產經理、技術負責、施工員等，工作地點隨公司項目安排確定。如果您是公裝項目（酒店、會所、高端寫字樓、大賣場、CBD等項目） 項目經理、生產經理、技術負責人、深化設計、水電工程師、施工員、造價師、材料員等，請簡歷砸過來～