1）根據集團戰略目標，制定板塊戰略規劃、經營目標，提出板塊的業務規劃、經營方針和經營形式。 2）負責集團產業新城建設板塊所轄產業新城的全面統籌管理，包括園區、項目建設、招商引資、整體運營、日常管理等工作。 3）研究產業新城盈利模式，負責收集產業新城開發相關政策、市場信息，對產業新城進行市場調研、進行產業定位分析、經濟效益分析、風險分析、項目評估分析等，編制項目方案及相關報告和文件。 4）負責與當地政府、合作方關系協調和維護，根據集團戰略，完成產業園區各階段目標。 5）負責產業園區的招商工作，執行項目開發戰略與計劃，推動產業地產項目的落地、實施、運作。 6）負責園區經營的商業模式研究，根據內外部環境的變化不斷調整和優化，負責定期對園區經營業績進行總結、分析和改進決策。 7）負責推動板塊全面預算和資金計劃、管控公司預算執行、資金的籌集、調配及使用，掌握公司經濟運行狀況、財務狀況。 8）根據集團長期發展經營目標，制訂并落實中、長期市場開發計劃和年、季、月的各項工作，制定產業新城工作目標和工作計劃，并分解落實和監督執行，保證企業目標有效達成。 9）組織修訂和完善產業新城建設板塊歸口相關體系文件、制度和流程，使工作有章可循。 10）組織公司企業文化的建設工作，負責培養和激勵、考核下屬員工，不斷提高下屬員工的工作技能，并做好梯隊建設工作。

保定市天業房地產開發有限公司成立于1998年，開發領域涵蓋高端住宅、普通住宅、商業地產、工業地產、休閑地產等，目前，以天業地產為依托，形成了地產板塊、物業板塊、新城板塊、投資板塊四大板塊十幾家公司的集團化運作規模，力爭在5年內成長為本地乃至京津冀區域比較有品牌影響力的多業態經營的代表性企業之一。天業地產堅持“以德治企、以誠待人、注重信譽、一諾千金”的經營宗旨，匯集了一批各類高級專業人才。公司現有職工150多人，其中具有大專以上文化程度的員工占95% 以上，25-45歲的職工占80%以上，外聘高級管理人才占10%左右，包容、開放、尚德的企業文化和老中青結合的員工隊伍，為天業地產拓展市場、實現可持續發展創造了條件。　　天業地產在做好開發建設的同時，積極履行社會責任，分別在2007年、2008年和2011年出資組建河北天業游泳隊，參加全國第十、十一和十四屆全國成人游泳比賽，尤其在2011年8月份落幕的全國第十四屆成人游泳錦標賽中，河北天業健兒奮力拼搏，取得了團體冠軍。多年來，天業地產始終會以“創意理想生活”為經營理念，回報客戶信賴，服務當地經濟。天業人始終銘記：“作為房地產開發企業，我們建設的不只是房子，而是一種生活方式。如何讓這個城市的人民擁有更理想的生活，是我們永恒的追逐和思索”。天業人深深懂得，企業的每一次進步，都離不開社會各界及廣大業主的支持。展望未來，我們將更加努力，鑄就常青基業，并永懷感恩心與企業責任，繼續回饋和奉獻社會！