崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、指導(dǎo)、輔助各部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
6、負責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作，并撰寫培訓(xùn)評估報告；
7、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。
任職資格:
1.五年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有較強的授課技巧，其中至少兩年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗；
2.了解現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)方法和流程；熟悉銷售培訓(xùn)體系的搭建及設(shè)計；
3.較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力，較好的團隊協(xié)作能力，責(zé)任心強，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力及較強的文字功底；
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，能承受較大的工作壓力。具有較好的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力；
5.英文聽說讀寫熟練；
6.踏實敬業(yè)，工作原則性強，但需良好的親和力；
7.性格開朗、樂觀，勇于擔(dān)當(dāng)；
8.外企工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

　　漢能控股集團 成立于1994 年，總部設(shè)在北京，員工逾5000 人。在國內(nèi)多個 省份以及北美、歐洲、亞太等地區(qū)設(shè)有分支機構(gòu)，是當(dāng)今國內(nèi)規(guī)模最大、專業(yè)化程 度最高，橫跨水電、風(fēng)電、光伏發(fā)電和能源服務(wù)的民營清潔能源企業(yè)。

　　目前，漢能已建、在建水電項目權(quán)益總裝機容量超過600 萬千瓦, 已建風(fēng)電總 裝機131MW，以太陽能光伏產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，在四川、廣東、海南、浙江、山東、江 蘇等地投資建設(shè)太陽能產(chǎn)業(yè)研發(fā)制造基地。到2012 年底，漢能控股集團光伏總產(chǎn) 能每年可達3GW（300 萬千瓦），將成為全球最大的硅基薄膜光伏企業(yè)。漢能在 全球進行電站資源開發(fā)，已與新疆、內(nèi)蒙古、寧夏、江蘇、海南、山東、河北等省 區(qū)和歐洲等地簽訂了逾10GW（1000 萬千瓦）的太陽能電站建設(shè)協(xié)議, 成為涵蓋 技術(shù)研發(fā)、高端裝備制造、光伏電池生產(chǎn)和光伏電站建設(shè)等全產(chǎn)業(yè)鏈整合的高科技 清潔能源企業(yè)。

　　目前，漢能控股集團下設(shè)九個集團：漢能發(fā)電集團、漢能新材料產(chǎn)業(yè)集團、 漢能高科技能源產(chǎn)業(yè)集團、漢能光伏產(chǎn)業(yè)集團、漢能國際光伏發(fā)電集團、漢能光伏發(fā)電集團、漢能光伏建設(shè)集團、漢能減排與服務(wù)集團、全球研發(fā)中心。

　　漢能控股集團總部坐落于奧林匹克森林公園北園區(qū)內(nèi)的辦公區(qū)域，總建筑面積約為2.2 萬平方米，集團將在總部園區(qū)內(nèi)建設(shè)一個占地面積約21 公頃，總裝機2MW（2000 千瓦）的光伏建筑一體化基地作為試點。該基地將成為國內(nèi)最全、最大、科技含量最高的非晶硅薄膜BIPV 發(fā)電示范項目之一，不但能夠?qū)IPV 的優(yōu)勢以實實在在的數(shù)據(jù)進行體現(xiàn)，改變傳統(tǒng)能源觀念，為大規(guī)模推廣奠定基礎(chǔ)，而且能夠帶來良好的經(jīng)濟效應(yīng)和社會效應(yīng)。