任職資格：
1、具有3年以上服裝行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉服裝零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)流程和培訓(xùn)體系，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的課程開發(fā)能力及出色的講授能力
3、擅長(zhǎng)培訓(xùn)體系搭建及團(tuán)隊(duì)提升

崗位要求：
1、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)和陳列部管理門工作
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展策略制定規(guī)范的培訓(xùn)和陳列方案
3、核算控制培訓(xùn)和陳列年度預(yù)算費(fèi)用，提高分公司終端人員素質(zhì)和店鋪形象
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)講師，評(píng)估培訓(xùn)效。
5、制定動(dòng)力干部培訓(xùn)體系和訓(xùn)練計(jì)劃；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，收集匯總總區(qū)域干部培養(yǎng)計(jì)劃，支持區(qū)域分公司干部培訓(xùn)實(shí)施
6、組織人員進(jìn)行資源收集、整理、開發(fā)、建立課程庫(kù)；管理相關(guān)培訓(xùn)檔案
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)陳列，培訓(xùn)工作管理，負(fù)責(zé)陳列資料開發(fā)管理
8、全年店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)的擬訂，并對(duì)相關(guān)部門予以培訓(xùn)，并監(jiān)督執(zhí)行
9、負(fù)責(zé)訂貨會(huì)展廳布展及提出訂貨參考意見

鴻星爾克集團(tuán)創(chuàng)建于2000年6月，現(xiàn)有“鴻星爾克”、“ERKE”兩個(gè)全球品牌，以及自主創(chuàng)立的潮流品牌“ERKEPLAY”，產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動(dòng)類、休閑類鞋服及種類齊全的品牌配件。2005年11月，鴻星爾克在新加坡成功上市，成為國(guó)內(nèi)首家在海外上市的運(yùn)動(dòng)品牌。截止2010年12月，在中國(guó)區(qū)域銷售網(wǎng)點(diǎn)已有6500多家，在歐洲、東南亞、中東、南美等地已有300多家銷售網(wǎng)點(diǎn)，同時(shí)擁有近萬人的鞋服制造基地，依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)模并且呈不斷上升擴(kuò)大的趨勢(shì)。鴻星爾克先后獲得了“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”、“中國(guó)行業(yè)十大影響力品牌”、“亞洲品牌500強(qiáng)”、“《福布斯》亞洲200佳”等殊榮。
“ TO BE NO.1”是鴻星爾克的品牌精神,也是全體鴻星爾克同仁追求卓越的發(fā)展愿景，它貫穿于公司發(fā)展歷程-------第一家在國(guó)外上市的中國(guó)運(yùn)動(dòng)品牌，第一家獲得CNAS國(guó)家級(jí)認(rèn)證的鞋服檢測(cè)中心，第一家在國(guó)內(nèi)倡導(dǎo)以科技為主的運(yùn)動(dòng)品牌，第一家獲得國(guó)家級(jí)環(huán)保認(rèn)證的企業(yè)，贊助北京奧運(yùn)會(huì)第一金，中國(guó)網(wǎng)球第一品牌……
“鴻鵠高飛，一舉千里，羽翼已就，橫絕四海”。鴻星爾克人將不斷追求卓越，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)、基業(yè)常青；不斷銳意進(jìn)取，創(chuàng)造輝煌，傾力將鴻星爾克打造成為全球領(lǐng)先的服飾品牌。
同時(shí)，公司堅(jiān)持奉行“取之社會(huì)、回饋社會(huì)”的理念，大力支持體育、社會(huì)慈善等公益事業(yè)，塑造了良好的企業(yè)公民形象，為社會(huì)繁榮和發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。