工作職責(zé)：
1、開發(fā)自動化測試工具和搭建自動化測試框架；
2、制定產(chǎn)品自動化測試規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，并對測試過程進行優(yōu)化改進；
3、組織編寫測試用例，執(zhí)行自動化測試,確保產(chǎn)品上線質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)測試工具選型，針對測試需求進行相關(guān)測試技術(shù)的研究；
5、負(fù)責(zé)部門自動化測試的培訓(xùn)及團隊培養(yǎng)。

任職要求：
1、熟悉自動化測試和性能測試，參與過相關(guān)嵌入式產(chǎn)品自動化測試項目；
2、具有傳統(tǒng)開發(fā)模式和敏捷開發(fā)模式下的QA管理經(jīng)驗
3、較強的人際技巧、成熟的管理方法和手段、優(yōu)秀的執(zhí)行能力
4、精通軟件測試?yán)碚摗⒎椒ê瓦^程，并能夠不斷地學(xué)習(xí)、總結(jié)和提高

一、公司簡介及發(fā)展里程碑
西可集團總部座落于國內(nèi)著名的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園――深圳市南山科技園。西可是一家專注于無線通信產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售的集團企業(yè)。通過投資整機方案研發(fā)、零配件生產(chǎn)、整機生產(chǎn)制造、器件總代理、銷售、增值服務(wù)，形成一條完整的無線通信產(chǎn)業(yè)鏈，使西可極大地增強了對手機產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，在以鏈?zhǔn)礁偁帪橹饕攸c的市場競爭中取得快速發(fā)展。

西可集團發(fā)展里程碑：
2004年6月　 西可深圳研發(fā)中心成立(建筑面積3800 M2)
2004年11月　西可河源制造中心成立(一期工程建筑面積6.5萬 M2，二期工程建筑面積16.5萬 M2)
2006年9月　 西可杭州研發(fā)及制造中心成立(建筑面積10.4萬 M2)
2006年12月　西可昆山制造中心成立(建筑面積10.5萬 M2)
2011年3月  西可成都研發(fā)中心成立（成都天府軟件園）

二、公司規(guī)模
1、銷售規(guī)模
自公司成立以來，西可集團一直保持年均80％左右的銷售增長率。經(jīng)過短短五年的快速發(fā)展，西可通信的產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋至亞洲、中東、歐洲、非洲以及南美等地，并在印度等全球重要市場成為標(biāo)桿型中國企業(yè)；同時，西可通信也建立了優(yōu)質(zhì)的客戶群，主要為當(dāng)?shù)貒业闹髽I(yè)及運營商提供整機定制服務(wù)；西可集團旗下的各類元器件也在國內(nèi)外知名企業(yè)中占據(jù)重要供應(yīng)地位。

2、產(chǎn)業(yè)規(guī)模
西可集團已經(jīng)初步形成了三大制造中心（河源、昆山、杭州）和三大研發(fā)中心（深圳、杭州、成都）。同時，西可集團旗下已經(jīng)擁有十多家公司，并在香港、臺灣、印度等地設(shè)有辦事處。其中河源西可是河源市的龍頭企業(yè)，占據(jù)當(dāng)?shù)剡M出口總額的1/3，而昆山的元器件公司，為當(dāng)?shù)厥蟹龀值娜抑攸c企業(yè)之一。

3、人員規(guī)模
西可集團一直重視人才投入，堅信人才是發(fā)展的基石。截至目前，西可集團的總?cè)藬?shù)已快速發(fā)展到10000多人，西可德信通信技術(shù)設(shè)備有限公司是西可集團下屬的深圳研發(fā)中心，現(xiàn)有員工近500人，許多員工都畢業(yè)于國內(nèi)外的重點院校，并擁有國內(nèi)外知名企業(yè)的工作經(jīng)歷。員工平均年齡為27歲，形成了一支年青、熱情、善戰(zhàn)的優(yōu)秀團隊。

西可為員工提供：
前景廣闊的發(fā)展空間
有競爭力的薪酬待遇
不斷完善的福利制度
健全穩(wěn)定的社會保障
檔案戶口的協(xié)助解決
素質(zhì)技能的系統(tǒng)培訓(xùn)
了解公司詳細(xì)信息請登陸: www.ck-telecom.com