職責(zé)：
1、深入理解公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)的變化，并從績效管理的角度，設(shè)計符合公司現(xiàn)狀及未來發(fā)展要求的管理體系，并通過與業(yè)務(wù)部門的有效溝通，予以落地執(zhí)行；
2、不斷優(yōu)化績效過程管理的精細(xì)化水平，持續(xù)改進(jìn)績效等級的產(chǎn)生程序，提升績效結(jié)果的有效性和可應(yīng)用性；
3、總結(jié)、分析年度績效考核結(jié)果，提煉和發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出績效改進(jìn)的建議，促進(jìn)績效管理閉環(huán)的形成，協(xié)調(diào)各部門考核標(biāo)準(zhǔn)、方式及流程的優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)組織各部門績效管理先進(jìn)經(jīng)驗的發(fā)掘，并結(jié)合實際進(jìn)行分享，整體公司提升績效管理的水平。
5、負(fù)責(zé)設(shè)計公司層面的任職資格管理體系和方法，對各部門任職資格管理工作的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和檢查，確保工作有效推進(jìn)。

任職條件：
1、工科、數(shù)學(xué)或管理學(xué)教育背景，碩士學(xué)歷；
2、積極主動，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的人際敏感度；
3、具有較強的業(yè)務(wù)思維意識，善于發(fā)現(xiàn)問題對企業(yè)管理和量化分析有濃厚的興趣，并能通過量化分析的方法，揭示企業(yè)管理問題；
4、熟悉金融行業(yè)，有金融行業(yè)績效管理、組織發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、參與過績效電子系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)的優(yōu)先。

遠(yuǎn)東宏信有限公司（簡稱“遠(yuǎn)東宏信”“Far East Horizon”）是中國領(lǐng)先的金融綜合服務(wù)機構(gòu)，致力通過融資租賃以及其他增值服務(wù)，為客戶提供度身訂制的一站式金融服務(wù)解決方案。成立近20年來，公司已由一家單一金融服務(wù)機構(gòu)逐步發(fā)展成為立足中國、放眼全球、致力于推動國民經(jīng)濟(jì)及社會可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)綜合運營服務(wù)機構(gòu)。
遠(yuǎn)東宏信在醫(yī)療、包裝、交通、建設(shè)、工業(yè)裝備、教育、紡織、電子信息等多個基礎(chǔ)領(lǐng)域開展金融、貿(mào)易、咨詢、投資等一體化產(chǎn)業(yè)運營服務(wù)，創(chuàng)造性地將產(chǎn)業(yè)資本和金融資本融為一體，形成了具有自身特色的以資源組織能力和資源增值能力相互匹配、協(xié)調(diào)發(fā)展為特征的企業(yè)運作優(yōu)勢。
公司總部設(shè)在香港，在上海設(shè)業(yè)務(wù)運營中心，并在北京、沈陽、濟(jì)南、鄭州、武漢、成都、重慶、長沙、深圳、西安、哈爾濱、廈門等多個中心城市設(shè)立辦事機構(gòu)，形成了輻射全國的客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在海內(nèi)外遠(yuǎn)東宏信設(shè)立了租賃、貿(mào)易、醫(yī)用工程、船舶租賃等多個專業(yè)化的經(jīng)營平臺。
2011年3月30日，遠(yuǎn)東宏信正式在香港聯(lián)合交易所上市。