人力資源部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)中、長期行政及人力資源管理規(guī)劃、制度和流程，并負責(zé)組織培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況；
2、 負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、粉絲活動以及其他大型活動的組織，有媒體資源者優(yōu)先考慮；
3、 負責(zé)根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計劃（包括內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)）并負責(zé)實施、落實執(zhí)行；
4、 負責(zé)組織企業(yè)各類會議通知、會議紀要、會議文件等行政文書的起草；負責(zé)組織企業(yè)工作計劃、年度總結(jié)、年檢、大事記等企業(yè)綜合型資料的撰寫；
5、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作；
6、 制訂公司企業(yè)文化的推進計劃，并推動、監(jiān)督實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性。

人力資源部總監(jiān)任職要求：
1、 精通人力資源及行政事務(wù)各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設(shè)；
2、 扎實的人力資源理論基礎(chǔ)和專業(yè)技能，有支持過相應(yīng)的銷售組織和獨立事業(yè)部工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 開闊的視野，注重結(jié)果及過程，較強的語言表達能力、人際交往能力、溝通能力及解決問題的能力；
4、 具有 5年以上大型企業(yè)集團人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗， 至少3年以上行政人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。

廣州合悅網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
公司網(wǎng)站：http://www.yuehooo.com
合悅科技是一家基于互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的服飾品牌運營機構(gòu)，致力于打造專業(yè)服務(wù)于某一類精準用戶互聯(lián)網(wǎng)界的服飾商城，公司現(xiàn)有兩個品牌在運作，其中“依嬅莎”品牌主要用戶為18-25歲的青春甜美女性，經(jīng)營三年營業(yè)業(yè)績過億，2015年公司繼續(xù)推出又一品牌“paper fox”，主要用戶為28-32歲的時尚職業(yè)化女性，產(chǎn)品風(fēng)格為陽光多彩的商務(wù)裝，利用移動互聯(lián)網(wǎng)管理粉絲經(jīng)濟，現(xiàn)就“paper fox”品牌發(fā)展招募優(yōu)秀合作伙伴，移動互聯(lián)領(lǐng)域高手可談合伙人。
企業(yè)文化：鼓勵創(chuàng)新，不打擊失敗，不批評犯錯。我們秉承為合作者提供：合適（合體、合心、合場）合作（參與、分享、擔(dān)當(dāng)）兌現(xiàn)（及時、守信、守規(guī)） 幸福（夢想、價值、團隊）的合作環(huán)境。

福利HERE WELFARE
工作時間：上午：9:00-12:00；下午：13:30-18:00；每天工作7.5小時。
休假計劃：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、探親假。
社會保險：按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定，依法參加社會保險。
禮金津貼：員工生日、結(jié)婚、榮升父母，公司給予一定的禮金關(guān)懷。
節(jié)日津貼：傳統(tǒng)節(jié)日，發(fā)放一定的節(jié)日費用，以寄同樂之情。
餐費津貼：根據(jù)員工出勤天數(shù)，給予員工工作餐費補貼。
培訓(xùn)機制：每年不定期開展內(nèi)部設(shè)計比賽，并設(shè)定相應(yīng)的獎金。
娛樂活動：每年組織員工年度旅游、戶外拓展；定期舉行各種集體活動，可攜家屬參與。
辦公環(huán)境：和諧的同事關(guān)系、優(yōu)雅的辦公環(huán)境，為員工提供豐富的水果及咖啡等飲、食品。