職位描述
職責(zé)描述：
1、組織制定公司完整的標(biāo)準(zhǔn)化管理文件，制訂跨部門業(yè)務(wù)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)的流程標(biāo)準(zhǔn)，組織、推動(dòng)和實(shí)施公司業(yè)務(wù)流程體系的建立和執(zhí)行，形成系統(tǒng)化的流程體系，確立關(guān)鍵流程指標(biāo)；
2、指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行驗(yàn)證；
3、執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作；
4、定期開展制度、流程復(fù)審，督促和跟進(jìn)部門更新流程標(biāo)準(zhǔn)，定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告，以及流程工作計(jì)劃；
5、跟蹤、監(jiān)控、分析與評(píng)估公司各流程運(yùn)行效果，對(duì)公司現(xiàn)有制度、流程進(jìn)行梳理、整合和調(diào)整，針對(duì)制度、流程執(zhí)行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的疏漏和缺陷，提出完善和優(yōu)化的合理化建議并執(zhí)行討論和優(yōu)化；
6、籌備、建立、運(yùn)行和聯(lián)絡(luò)流程項(xiàng)目小組，制定項(xiàng)目計(jì)劃并按計(jì)劃開展項(xiàng)目；
7、負(fù)責(zé)導(dǎo)入與推廣先進(jìn)流程管理理念、方法和工具，實(shí)現(xiàn)流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、模型化，并保證落地；
8、參與公司制度、流程標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫(kù)或信息載體的維護(hù)工作，與IT部協(xié)作，確保流程體系通過(guò)信息化系統(tǒng)落地；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，擁有項(xiàng)目管理/流程標(biāo)準(zhǔn)化管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)具有流程設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、流程再造等流程體系建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、具有出色的統(tǒng)籌能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、業(yè)務(wù)敏感度，可獨(dú)立完成流程建立及優(yōu)化項(xiàng)目及跟進(jìn)系統(tǒng)落地；
3、具有良好的表達(dá)能力、文檔撰寫能力，能夠編寫制度文件； 4、了解能源領(lǐng)域主要業(yè)務(wù)特點(diǎn)和職責(zé)的行業(yè)特性，了解公司各業(yè)務(wù)及職能部門的工作特點(diǎn)和組織職責(zé)，熟悉制度流程體系管理，對(duì)企業(yè)管理有比較深入理解。
