職責(zé)描述：
1、依據(jù)公司發(fā)展要求，設(shè)計(jì)公司人力資源規(guī)劃。
2、依據(jù)公司發(fā)展階段，公司人力資源狀況，業(yè)務(wù)發(fā)需要調(diào)整公司組織結(jié)構(gòu)；
3、有效配置公司現(xiàn)有人力資源，提升人均效益。
4、建立人力資源招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等模塊流程與制度。
5、組織處理各類勞動(dòng)用工爭議，減少公司潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、監(jiān)督和管理人力資源部的各項(xiàng)工作

任職要求：
1.熟悉HR六大模塊的基礎(chǔ)知識(shí)；
2.敏感，有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力；
3.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公關(guān)技巧；
4.有豐富的人員測評(píng)經(jīng)驗(yàn)和敏銳的觀察力，邏輯思維能力；
5.電腦操作熟練，能使用常用辦公軟件；
6.有良好的職業(yè)道德，品行端正，工作細(xì)致，待人熱情、大方；
7.持有人力資源崗位資格證書
8.熟悉ISO9001、ISO14001及OHSAS18001體系基礎(chǔ)知識(shí)。

蘇州金剛防火鋼型材系統(tǒng)有限公司（股票代碼：300093）是廣東金剛玻璃科技股份有限公司在華東地區(qū)新設(shè)立的生產(chǎn)基地。公司致力于成為具有國際競爭力的高科技新材料企業(yè)，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，擁有一支文化素質(zhì)高、技術(shù)力量強(qiáng)、具有較強(qiáng)產(chǎn)品開發(fā)能力的員工隊(duì)伍。有享受國務(wù)院特殊津貼專家、高級(jí)工程師等研發(fā)人員；也有技藝精湛的各類中高級(jí)技能人才。 公司產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用于國內(nèi)外近四百項(xiàng)大型工程項(xiàng)目，如“鳥巢”、國家會(huì)議中心、首都機(jī)場3號(hào)航站樓、上海中心、上海世博文化藝術(shù)中心和我國多個(gè)駐外使領(lǐng)館，香港地鐵及數(shù)碼港等多個(gè)工程，以及新加坡地鐵、以色列國會(huì)大廈等，在歐美和中東市場也備受青睞。