崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對公司及下屬分子公司的財務(wù)審計和內(nèi)部控制審計，編制審計報告，并跟蹤審計結(jié)論和建議的執(zhí)行及后續(xù)審計工作；
2、負(fù)責(zé)對子公司日常經(jīng)營進(jìn)行監(jiān)督管理，及相關(guān)事項跟蹤處理；
3、參與編制和完善公司及子公司內(nèi)部管理制度和流程，建立風(fēng)險防范和預(yù)警機(jī)制；
4、對公司及子公司內(nèi)部管理制度、流程、風(fēng)險管理等方面的可行性、適當(dāng)性等進(jìn)行分析和評估，提供適當(dāng)?shù)暮侠砘ㄗh；
5、跟蹤公司及子公司制度、流程的運行狀況，監(jiān)督審計結(jié)果改進(jìn)的落實情況，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險；
6、負(fù)責(zé)新收購項目風(fēng)險調(diào)查、審計、交割業(yè)務(wù)，并撰寫風(fēng)險調(diào)查報告。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上大中型企業(yè)內(nèi)部審計經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部審計流程及企業(yè)會計準(zhǔn)則；
3、熟悉企業(yè)內(nèi)部控制和流程建設(shè)，具有持續(xù)改進(jìn)公司風(fēng)險控制為導(dǎo)向的內(nèi)部審計體系的專業(yè)意識；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力，能熟練運用各類辦公軟件及相關(guān)財務(wù)軟件；
5、能承受較大的工作壓力，良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神；
6、可經(jīng)常性國內(nèi)短期出差。

公司福利：
免費班車、五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、年終獎、績效獎金、周末雙休、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、婚假產(chǎn)假、員工旅游、節(jié)日福利、生日禮物、工會福利、定期體檢等。

廣州廣電銀通金融電子科技有限公司（簡稱廣電銀通）是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商廣電運通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為一家以銀行自動柜員機(jī)（ATM）、自動售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備為服務(wù)核心的國家現(xiàn)代高科技企業(yè)，憑借隨時響應(yīng)的服務(wù)能力和優(yōu)秀的技術(shù)管理系統(tǒng)，贏得廣大用戶的信賴與合作，是“全國售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”、獲得者、“廣東省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”，并先后得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察和贊譽(yù)。自成立以來，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢，迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。目前維護(hù)的設(shè)備量已超過150000臺，擁有800多個服務(wù)網(wǎng)點，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國所有城市。并在全國設(shè)立擁有10個分公司和26個子公司。經(jīng)營領(lǐng)域涉及ATM設(shè)備維保、ATM營運業(yè)務(wù)、ATM全外包業(yè)務(wù)、AFC設(shè)備維保、軟硬件工程業(yè)務(wù)、備件耗材供應(yīng)等。具體業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)點網(wǎng)址、設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、升級以及現(xiàn)金清分、加鈔、押運等。 此外，廣電銀通高度重視人才建設(shè)，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項長期戰(zhàn)略來抓。截至2017年3月，公司員工總數(shù)將近16000人，服務(wù)設(shè)備總量150000多臺，在全國32個省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了800多個服務(wù)站。同時，廣電銀通積極與高校合作，通過校企聯(lián)合辦學(xué)的方式為社會培養(yǎng)和輸送金融自助服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才，受到了社會各界和廣大學(xué)子的歡迎。展望未來，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，并持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負(fù)的舞臺。加入廣電銀通，你將享受和獲得：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及合理激勵的調(diào)薪體制，各類政策補(bǔ)助和津貼；
2、集團(tuán)化、人性化的科學(xué)管理，廣闊的學(xué)習(xí)、歷練及技能、個人價值展示平臺；
3、技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)體制；4、按國家規(guī)定購買社會保險與公積金，解決政策范圍內(nèi)人員檔案及落戶廣州；
5、國家法定假期齊全，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等等；
6、豐富的部門旅游、節(jié)日活動、各類球賽、趣味運動會、興趣小組等員工文化活動。