崗位職責：
1.深入了解所支持部門的業(yè)務現狀、發(fā)展戰(zhàn)略和團隊狀況，根據業(yè)務實際和需求提供HR解決方案；
2.根據公司戰(zhàn)略，推動組織變革、進行組織結構的優(yōu)化設計及實施落地；
3.推進所支持部門的人才梯隊建設，推動領導力和專業(yè)人才發(fā)展；
4.根據業(yè)務實際需要，具體實施高端人才吸引、招聘；
5.公司層面政策、流程、制度、文化在業(yè)務部門的落地；

任職資格：
1.本科以上學歷；
2.3年以上人力資源管理經驗，2年以上HRBP經驗，互聯網行業(yè)優(yōu)先；?
3.精通人力資源工作流程，對績效管理、員工激勵、組織發(fā)展等方面有實踐經驗及高度認知；
4.有親和力，思維靈活，具備優(yōu)秀的溝通表達能力及解決問題的能力，責任感和抗壓能力強；職責描述：

億瑪（www.emar.com.cn)是中國網絡營銷行業(yè)內獨樹一幟的“電子商務網絡營銷領航者”。