崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預算；
2、建立及完善公司的招聘流程，主導社招、校招及關鍵人才落地等相關專業(yè)工作；
3、分析、選擇、維護各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；
4、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)；
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

任職資格
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上科技型企業(yè)全職招聘工作經(jīng)驗；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；
5、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
6、同時具備獵頭或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。

深圳市新國都技術股份有限公司
優(yōu)秀的電子支付技術服務提供商。
新國都是我國金融POS主要品牌供應商之一
2009年，公司先后在廣州、南京成立了全資子公司
2010年10月，公司成功登陸深交所，掛牌上市
我們的客戶
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企業(yè)愿景
電子支付技術服務商
員工關懷與發(fā)展
新國都致力于人才的培養(yǎng)與發(fā)展，注重對員工的正確引導，提供廣泛發(fā)展機會，保障員工的勞動利益，公司管理規(guī)范且人性化，員工一經(jīng)錄用，享有以下福利：