崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善公司干部管理體系與流程建設，包括考核、考察、評議、任免、調(diào)配、管理等日常業(yè)務及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作；
2.分析關(guān)鍵崗位任職員工的能力評估，提供輔導改進方案；
3.負責干部繼任機制和個人檔案的建立和完善，保障人才梯隊；
4.其他與干部管理關(guān)聯(lián)的專業(yè)活動支持或項目型工作；
5.負責公司企業(yè)文化理論體系的提煉與呈現(xiàn)，推動公司文化系統(tǒng)的建設；
6.負責公司企業(yè)文化傳播體系建設，包括但不限于文化載體、傳播方法的創(chuàng)新，搭建團隊文化溝通平臺，宣傳推廣企業(yè)文化；
7.負責公司宣傳工作的策劃組織，公司各類企業(yè)文化活動的策劃組織與執(zhí)行；
8.負責企業(yè)文化素材、案例的收集和編纂，做好內(nèi)外宣傳，營造良好文化氛圍；
9.負責公司溝通渠道建立與維護；
10.完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，擔任過集團層面的干部管理工作優(yōu)先；
2.熟悉公司干部管理體系，有任職資格項目或人才盤點、人才測評、組織管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，有較強的信息采集、整合和文字編輯能力；
4.擅長創(chuàng)新，活潑外向，優(yōu)秀的活動組織和策劃能力。

OUR放療集團以“大醫(yī)科技，關(guān)愛生命”為宗旨，以“戰(zhàn)勝癌癥，服務健康”為使命，秉承“創(chuàng)新、品質(zhì)、分享、多贏”的發(fā)展理念，堅持用自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)創(chuàng)造超額價值，致力于最先進的放射治療設備系統(tǒng)和解決方案，為腫瘤患者提供先進而有效的診療手段及高品質(zhì)的醫(yī)療服務，共建與客戶、員工及合作伙伴“共同成長，分享共贏”的生態(tài)體系。

在“OUR中國夢——成就小而真的世界第一”戰(zhàn)略目標感召下，OUR凝集了來自國內(nèi)外放療、IT等領域的頂級科學家、專業(yè)技術(shù)人才和資深管理專家等，在創(chuàng)業(yè)實踐中逐步鍛煉成為一支充滿活力、敢打敢拼、團結(jié)奮進的專業(yè)化國際團隊。

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