職責描述：
1.負責公司行政管理的運作、人力資源的組織管理、公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，協(xié)調公司內部行政人事工作；
2.負責其功能領域內主要工作目標和計劃、預算方案，并進行部門成本控制；
3.組織制定人事、行政管理制度及督促執(zhí)行，參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
4.規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調員工的招聘、培訓、績效、福利、員工關系等管理工作；
5.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
6.組織員工入職培訓、協(xié)助各類培訓的實施；
7.根據(jù)公司對績效管理的要求，有效地實施績效，并完善績效管理體系；
8.制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；
9.負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質證件、歸檔文件；
10.負責公司對與政府部門間工作的處理；
11.負責知識產(chǎn)權的申報與管理；
12.負責公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同管理及相關法律文件的審核；
13.組織協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議。
能力及素質要求：
1.熟悉人力資源各大模塊的工作和流程，熟悉國家及北京各項勞動法律、法規(guī)及政策；
2.具有較強的人際交往能力、應變能力、解決問題的能力；
3.具有較強的責任心、敬業(yè)精神，為人正直、有極強的團隊合作精神；
4.工作效率高，思路清晰，考慮事情細致周全；
5.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
6.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。
技能要求：
1.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；
2.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
3.具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力、較強的處理突發(fā)事件的能力。
教育背景：
專科及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上人事行政工作，3年以上管理經(jīng)驗。

北京永新醫(yī)療設備有限公司（簡稱永新醫(yī)療）成立于2011年6月，注冊在北京市中關村科技園通州園區(qū)，注冊資本為1.28億港元，主要從事具有完全自主知識產(chǎn)權的高端醫(yī)學影像設備的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，以及相關軟件和服務的提供。
永新醫(yī)療是由一直致力于產(chǎn)業(yè)報國的香港愛國實業(yè)家曹光彪先生與清華大學合作創(chuàng)建的高科技成果產(chǎn)業(yè)化平臺，迄今吸引了近百位海內外專業(yè)人才，致力于探測器、機械與自動化、電子學、大型醫(yī)療設備系統(tǒng)物理設計、先進醫(yī)學算法軟件等方面的研發(fā)工作；公司亦聘請了在大型機電一體化設備領域有豐富經(jīng)驗的管理團隊，統(tǒng)籌公司的生產(chǎn)及商業(yè)運營。依托清華大學數(shù)十年積累的具有世界一流水平的醫(yī)學物理科研成果，永新醫(yī)療在研發(fā)以及產(chǎn)業(yè)化方面不斷取得突破性的進展，迄今已研制出用于核安全領域的放射性物質圖像定位系統(tǒng)、用于病理及藥物研究的動物PET/SPECT/CT一體機、用于人體診斷的SPECT等，性能均達到國際先進水平。用于人體診斷的新一代人腦PET/MR系統(tǒng)也已開始研發(fā)。
永新醫(yī)療秉承“誠信、責任、堅忍、主人翁”的核心價值觀，以成為國內領先、國際知名的醫(yī)學影像科技公司為目標，通過自主創(chuàng)新，提供優(yōu)質的產(chǎn)品及服務，樹立用戶對中國醫(yī)療器械品牌之信心，助力中國健康夢想。