1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實施，維護制度的原則性和嚴肅性；
2、熟悉培訓工作：做好培訓需求調(diào)研、培訓計劃、培訓實施、培訓效果評估、做好新員工入職培訓；
3、負責員工關系、勞資關系、政企關系等工作；
4、根據(jù)各部門崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《崗位說明書》；
5、參與績效管理，收集績效數(shù)據(jù)，做好績效跟進、面談和反饋工作；
6、跟進光明工廠人事行政管理情況，并作好及時反饋；
7、負責公司員工活動的策劃、組織工作；
8、關注員工思想動態(tài)，定期針對公司人力資源狀況進行數(shù)據(jù)分析，進行及時反饋；
9、優(yōu)化人事行政管理工作流程，對人事行政工作執(zhí)行出現(xiàn)的問題進行跟進；
10、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理并開展各項行政、人事工作。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、文秘、法律等相關專業(yè)；具有一定的人力資源理論基礎。
2、5年以上工作經(jīng)驗，至少兩年高新技術企業(yè)或研發(fā)類公司人力資源管理經(jīng)驗，了解研發(fā)績效。
3、熟知相關勞動法律法規(guī)，熟悉操作培訓、績效兩大模塊，了解和操作過人力資源其他模塊。
4、能夠熟練使用各種辦公軟件，PPT熟練，可制作易企秀，具備基本的網(wǎng)絡知識；
5、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，工作有耐心。
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深圳市資福技術有限公司位于深圳南山區(qū)高新技術產(chǎn)業(yè)園。是一家專注于高端醫(yī)療設備研發(fā)、制造、銷售、服務且擁有自主知識產(chǎn)權的國家級高科技企業(yè)。公司注冊于2011年1月7日，管理與研發(fā)團隊擁有豐富的從事相關產(chǎn)品開發(fā)工作的經(jīng)驗，是一支高素質(zhì)，年輕化，充滿活力的團隊，擁有一流的科技開發(fā)能力與創(chuàng)新能力。
公司在光明新區(qū)的生產(chǎn)中心，擁有上千米的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房，配備了各種高端生產(chǎn)設備和生產(chǎn)線，引進國際先進管理企業(yè)理念和制造流程，為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)提供了可靠的保障。