1、參與公司員工手冊、人事行政、后勤管理制度與規(guī)范的起草和制定，并推動實(shí)施，維護(hù)制度的原則性和嚴(yán)肅性；
2、熟悉培訓(xùn)工作：做好培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評估、做好新員工入職培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、勞資關(guān)系、政企關(guān)系等工作；
4、根據(jù)各部門崗位情況，持續(xù)優(yōu)化《崗位說明書》；
5、參與績效管理，收集績效數(shù)據(jù)，做好績效跟進(jìn)、面談和反饋工作；
6、跟進(jìn)光明工廠人事行政管理情況，并作好及時反饋；
7、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃、組織工作；
8、關(guān)注員工思想動態(tài)，定期針對公司人力資源狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行及時反饋；
9、優(yōu)化人事行政管理工作流程，對人事行政工作執(zhí)行出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟進(jìn)；
10、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理并開展各項(xiàng)行政、人事工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè)；具有一定的人力資源理論基礎(chǔ)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少兩年高新技術(shù)企業(yè)或研發(fā)類公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，了解研發(fā)績效。
3、熟知相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉操作培訓(xùn)、績效兩大模塊，了解和操作過人力資源其他模塊。
4、能夠熟練使用各種辦公軟件，PPT熟練，可制作易企秀，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
5、具有較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作有耐心。

深圳市資福技術(shù)有限公司位于深圳南山區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。是一家專注于高端醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)且擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的國家級高科技企業(yè)。公司注冊于2011年1月7日，管理與研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有豐富的從事相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)，是一支高素質(zhì)，年輕化，充滿活力的團(tuán)隊(duì)，擁有一流的科技開發(fā)能力與創(chuàng)新能力。
公司在光明新區(qū)的生產(chǎn)中心，擁有上千米的現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房，配備了各種高端生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)線，引進(jìn)國際先進(jìn)管理企業(yè)理念和制造流程，為高品質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)提供了可靠的保障。