崗位職責：

一、制定和實施公司整體戰(zhàn)略

1、制定組件基地發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境的變化進行調整；

2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；

二、制定和實施公司年度經(jīng)營計劃

1、根據(jù)公司要求的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施組件年度經(jīng)營計劃；

2、監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結構全面負責；

3、組織實施財務預算方案，使用方案；

三、建立良好的溝通渠道

1、開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；

2、建立公司內部的良好溝通渠道，協(xié)調各部門關系；

任職要求：

1、本科以上學歷，具備相應的管理知識、經(jīng)濟學知識、營銷專業(yè)知識、財務知識；

2、同崗位5年以上管理經(jīng)驗，有大型集團高層管理經(jīng)驗；

3、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行力。

國晟能源股份有限公司，為2022年新成立的年產(chǎn)10GW高效異質結太陽能電池片及組件項目，該項目符合我國光伏產(chǎn)業(yè)轉型升級和技術創(chuàng)新以及“碳中和、碳達峰”的政策要求，對實現(xiàn)”碳達峰“、“碳中和”目標具有重要的意義。光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，但由于成本居高不下，很難實現(xiàn)與其它發(fā)電方式進行價格競爭，實現(xiàn)平價上網(wǎng)是光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的唯一選擇。目前市場上光伏電池的主流產(chǎn)品是 PERC/PERC+，但效率挖掘潛能正逐步接近極限，因此光伏發(fā)電長期存在的的降本需求正驅動電池片向更高效率技術迭代。異質結電池（HJT）具有轉換效率高、低功衰、工藝簡單且降本路線清晰等顯著優(yōu)勢，這些優(yōu)勢特性契合了光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展的規(guī)律，是最有潛力的下一代電池技術，最有可能成為光伏行業(yè)下一個大風口。 國家能源局在2016年12月30日公布的《能源技術創(chuàng)新“十三五”規(guī)劃》中提出將推動高效、低成本晶體硅電池商業(yè)化。不過，傳統(tǒng)單多晶技術的效率提升瓶頸越發(fā)凸顯，考慮量產(chǎn)良率及效益，量產(chǎn)效率最有可能超過24%的光伏技術當屬HJT。預估未來三年內國內HJT的增量大約有40~50GW，產(chǎn)值約800—1000億人民幣，到2025年將達100-120GW規(guī)模、組件超過2500億元，2030年太陽能電池的全球規(guī)模將達2800GW以上, HJT電池作為取代傳統(tǒng)單多晶電池的創(chuàng)新技術，未來市場規(guī)模仍有很大的成長空間。 本項目規(guī)劃10GW 大尺寸HJT電池及組件年產(chǎn)能目標，年產(chǎn)值約130億，符合光伏行業(yè)的技術發(fā)展方向及平價上網(wǎng)的要求，有助于公司把握光伏產(chǎn)業(yè)轉型的發(fā)展機遇。通過積極布局HJT太陽能電池及組件等具有較大發(fā)展?jié)摿Φ男庐a(chǎn)品，有效優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結構，拓展新的業(yè)績增長點，提升公司光伏產(chǎn)業(yè)鏈各業(yè)務的協(xié)同效應，增強公司市場競爭力和綜合盈利能力。