一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標； 2、制定售技巧培訓(xùn)計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能；3、與基層銷售分析銷售案例；4、對基層銷售人員進行評估；5、沉淀成功營銷模式，并將成功經(jīng)驗復(fù)制推廣；二、任職資格1、大專以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗；具有教育行業(yè)銷售、市場營銷、公共關(guān)系、房地產(chǎn)、奢侈品經(jīng)驗者者優(yōu)先；具備銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具備高效自信的客戶談判技巧及團隊合作精神，具有獨立分析和解決問題能力；3、愛崗敬業(yè)，喜歡孩子，有耐心，積極，負責(zé)；4、抗壓能力強，熱衷于銷售工作，思路敏捷；5、形象氣質(zhì)佳；6、對高薪有欲望者；三、福利待遇高顏值工作伙伴，舒適的工作環(huán)境。90后團隊，溝通舒暢。系統(tǒng)培訓(xùn)，專人帶教，有歸屬感。繳納社保，超長帶薪年假，節(jié)假日福利。底薪+提成，只要夠努力，月薪過萬是常態(tài)。

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