說明：1.崗位編制：HW正編2.薪資結構：基本工資+崗位責任津貼+工齡津貼+獎金3.招聘流程：簡歷篩選反饋-＞資料完善-＞機考&綜測-＞業務面試&主管面試-＞定級定薪-＞錄用審批-＞Offer-＞體檢報到4.證書要求：英語四級/六級/雅思/托福/托業職責：作為運營中心重要角色，運用質量專業能力確保質量計劃、質量控制、持續運營改進、質量文化建設的活動在業務中有效開展，保障業務過程質量和結果質量，實現交付可信，并通過持續運營手段驅動業務持續改進，支撐團隊業務目標的達成。1、質量管理方法論推廣：作為各團隊質量接口人，負責質量相關方法論在本團隊的落地和推廣。2、質量策劃：基于服務管理提供的方法和模板，識別本業務風險點，并協同L3全功能團隊優化流程KCP點和操作指導，明確交付規則/依據；基于關鍵業務風險點負責輸出本團隊的質量控制方案和計劃（包括過程質量和結果質量），并監控落地。3、質量檢查：基于質量標準，通過例行質量檢查，發現問題，輸出質量問題報告并跟蹤改進閉環。4、質量改進：對于高頻和關鍵風險問題，主動識別IT/數字化線上作業優化點并推動實現，降低質量問題發生風險。?5、質量文化建設：在團隊內通過宣傳和案例總結學習，鼓勵主動“舉手”和主動自我申報等措施，建設按規則“扳道岔”的質量文化。要求：1、本科及以上學歷，2年及以上相關工作經驗；2、具有較強的數據分析能力，溝通能力，質量意識；3、具有標準化意識和工作方法，有標準化相關的項目經驗為佳。概述：部門的業務交付質量、流程等合規、風險管理，向部門主管匯報。

我們是華為，誕生于1987年。在成長的過程中，我們腳踏實地、奮勇向前。我們一直專注于ICT領域，為運營商、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務。30年來我們不斷積攢實力，如今已擁有來自全球170多個國家和地區的客戶，全球三分之一的人口因華為受益。我們為員工提供：▲"華為大學"、"iLearning"、"導師制"等健全的培訓制度；▲"專家管理雙通道模式"的晉升途徑；▲全球化的工作機會及視野。我們始終堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”。只要你踏實肯干，華為就是你施展人生抱負的舞臺。加入華為，與技術大牛共事，與行業精英一同成長。加入我們，你可以自帶主角光環！聯接，就像空氣和水，慢慢融入生活的每個角落。我們期待與你一起共同探索全聯接世界，共同領跑未來！