崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略級人才發(fā)展規(guī)劃，搭建公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，策劃并實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目。2、制定和修訂培訓(xùn)管理制度、流程，搭建內(nèi)部講師體系，選拔、培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)。3、根據(jù)公司人才管理體系，協(xié)助實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)工作，包括但不限于人才隊(duì)伍建設(shè)、人才盤點(diǎn)、人才庫建設(shè)、人才發(fā)展專項(xiàng)計(jì)劃、人才引進(jìn)專項(xiàng)計(jì)劃等。4、制度企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)賦能體系，負(fù)責(zé)運(yùn)維線上學(xué)習(xí)平臺，定期對學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、3年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出。4、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。5、國央企工作經(jīng)歷優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

華潤數(shù)科是華潤集團(tuán)全資子公司，是集團(tuán)在科技及新興產(chǎn)業(yè)板塊的業(yè)務(wù)單元，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司總部位深圳，在北京、上海、香港、廣州、西安、深汕合作區(qū)等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。 數(shù)字科技使能商業(yè)進(jìn)步，華潤數(shù)科依托科技創(chuàng)新和資源整合，致力于成為數(shù)字化服務(wù)的龍頭企業(yè)。立足華潤，服務(wù)國家，華潤數(shù)科提煉華潤數(shù)字化實(shí)踐，布局?jǐn)?shù)字化服務(wù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)三大業(yè)務(wù)方向，運(yùn)用新一代信息技術(shù)，打造安全可靠、自主可控的數(shù)字科技產(chǎn)業(yè)平臺，成為集團(tuán)強(qiáng)大的數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)營者，為華潤產(chǎn)業(yè)及社會各行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供創(chuàng)新源動力和核心發(fā)展引擎。