1.統(tǒng)計市場上新型材料的發(fā)展情況，進行市場分析2.根據(jù)公司規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新材料作為開發(fā)對象，提開發(fā)立項。3.編寫可行性報告，填寫《新技術開發(fā)表》，并提交項日總監(jiān)審核，結合公司設備工藝，確定重點和難點，確定新材料的檢驗標準、方法和手段4.針對新型材料設計DOE，驗證材料的性能。為最終產(chǎn)品提供材料選擇招聘要求1、35歲以下:2、統(tǒng)招一本及以上學歷，材料，高分了等相關專業(yè):3、3-5年以上相關工作經(jīng)驗:4、傾向于創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，或者有過創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先5、熟悉仿真類軟件。7、有精密陶瓷，工程塑料，5G材料，MEMS制造技術，熱管理、高分子材料，5G材料，貴金屬材料等相關經(jīng)驗的優(yōu)先8、具有創(chuàng)新思維，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題9、工作積極主動，責任感強，有較強的團隊協(xié)作能力，樂觀開朗，熱愛生活

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