（前期需要在廈門總部學習融入，學習時長因人而異，1個月-2年不等，不喜勿投！！！）職責描述：1、負責策劃銷售活動，制定銷售計劃，監(jiān)督執(zhí)行落地，完成年度銷售額、賬款和利潤目標；2、負責引導(dǎo)業(yè)務(wù)員開發(fā)客戶，拓寬銷售渠道，包括經(jīng)銷代理商管理，并做好持續(xù)維護工作；3、負責大客戶開發(fā)與培育工作，實時把握客戶需求，妥善處理客戶投訴，提高客戶滿意度；4、把控銷售活動的風險，包括政治、經(jīng)濟因素，與合同、回款、交付、品質(zhì)等，確保業(yè)務(wù)合法、有序、低風險運行；5、組建銷售團隊，做好選、用、育、留工作，輔以績效激勵，對員工職涯發(fā)展負責；6、定期開展銷售工作復(fù)盤，梳理問題，總結(jié)經(jīng)驗，輸出傳承價值；7、負責收集行業(yè)應(yīng)用信息，分析競品優(yōu)劣勢，分析發(fā)展趨勢，獲取市場先機，提高市場占有率；8、協(xié)助確定產(chǎn)品價格的定價機制和談判策略，及銷售費用預(yù)算和管理；9、負責公司與產(chǎn)品的宣傳、推廣工作，如通過展會、圈層途徑，提升品牌知名度與影響力；10、負責內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作，如研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量 及其他相關(guān)聯(lián)組織；11、負責修訂銷售制度、流程，提出合理化建議。任職要求：1、3年以上電子相關(guān)產(chǎn)品的市場開拓經(jīng)驗，熟悉ODM、OEM模式。2、有儲能、充電樁、新能源、電源、通信、照明、家電等領(lǐng)域市場資源者優(yōu)先。3、有歐美市場渠道開發(fā)經(jīng)驗，包括分銷、代理、大宗采購平臺等資源。4、3年以上銷售隊伍管理經(jīng)驗。辦公地點可選：廈門、佛山、無錫、深圳，電路保護元器件銷售精英可選擇您所在城市靈活辦公。(薪資構(gòu)成：底薪21-35K，提成另計，上無封頂 ！！！)

賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）電子為全球40多個國家1500家以上企業(yè)提供業(yè)界高可靠性的電路保護元器件、以及提供電路綜合保護解決方案。幫助客戶提高其產(chǎn)品的安全指數(shù)。賽爾特（SET safe ｜ SET fuse）設(shè)計、制造、銷售的產(chǎn)品有溫度保險絲（TCO）、壓敏電阻（MOV）、熱保護型壓敏電阻（TFMOV）、電涌保護器（SPD）、線繞熔斷電阻器（RXF）、熱保護型熔斷電阻器（TRXF）、電流保險絲（FUSE）、主動熔斷器（iTCO）等。一、員工福利：1.五險一金： 按廈門市規(guī)定為每位員工繳納相關(guān)保險2.帶薪休假：享受國家規(guī)定：年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等；3.團建活動：中秋博餅和聚餐、年終尾牙和聚餐、國內(nèi)外旅游和其它各種主題團隊活動；4.定期免費體檢；5.調(diào)薪/晉升：靈活調(diào)薪、多次晉升機會；6.落戶廈門：為符合廈門市人事局落戶條件的人員辦理廈門落戶事宜；7.員工關(guān)懷：生育津貼，慰問金，高溫補貼，節(jié)日福利…讓您的時刻感受到公司的關(guān)懷；8.其它激勵：年終獎、績效獎金和提成獎金、股權(quán)激勵等等（根據(jù)不同的職位對應(yīng)不同的激勵項目，具體請以公司制度為準）二、組織發(fā)展與人才培養(yǎng)1、公司致力于精益生產(chǎn)與基層管理，技術(shù)管理人才培養(yǎng)；2、基于戰(zhàn)略的人才培養(yǎng)體系，領(lǐng)導(dǎo)力，中基層管理能力提升，集訓等；三、文化理念1、核心價值觀：協(xié)同、高效、務(wù)實、挑戰(zhàn)；2、充分授權(quán)，信任，共創(chuàng)共享共擔四、人才政策（具體以政府實時政策為準）符合廈門市人才補貼政策，即可公司協(xié)助申領(lǐng)以下：：（1）新引進落戶廈門的博士每人8萬元，碩士每人5萬元，“雙一流”大學的全日制本科生每人3萬元，其他高校應(yīng)屆本科生1萬。（2）生活補貼（享受3年）或租購房補貼（享受2年）：全日制博士3000元/月、全日制碩士2000元/月、“雙一流”高校本科生1000元/月。（3）在廈穩(wěn)定就業(yè)的無住房人員：可申請租住公租房并給予30%的租金優(yōu)惠。（4）高層次人才：符合條件的可申購人才住房，銷售價格按市場評估價格55%優(yōu)惠；或申請130萬-1000萬元購房補貼，或申請每月6000元-10000元租房補貼