職位描述
【工資職責】1、臨床診療與康復評估 -負責門診及住院患者的康復醫學診療工作,包括神經系統疾病(如腦卒中、腦梗死后遺癥恢復期脊髓損傷)、骨關節疾病(如骨折術后、關節置換術后)、運動損傷、慢性疼痛等患者的康復評估與治療。 -制定個性化康復治療方案,綜合運用運動療法、物理因子治療、作業療法、言語吞咽治療等手段。 -對重癥、術后或長期臥床患者進行早期康復介入,預防并發癥(如肌肉萎縮、關節攣縮、深靜脈血栓等)。 2、康復技術實施與指導-主導或指導康復治療團隊(PT/OT/ST等)開展康復訓練,如: -運動療法:肌力訓練、平衡協調訓練、步態矯正等; -物理治療:電療(中頻、低頻)、牽引等儀器治療; -作業療法:ADL(日常生活能力)訓練、手功能康復等; -言語吞咽治療:針對失語癥、構音障礙、吞咽困難患者的康復干預。3. 多學科協作與會診 -參與神經內科、中醫科等相關科室的聯合查房與會診,提供康復醫學專業意見。 -與臨床醫師、護士、治療師協作,優化患者從急性期到恢復期的全程康復管理。 4、 病歷與質量管理-規范書寫康復評估記錄、治療計劃及病程記錄,確保病歷完整性。 -參與科室質量控制,落實康復診療規范和醫療安全制度。【任職要求】1.資質要求: - 持有《醫師資格證書》及《醫師執業證書》(執業范圍需含康復醫學專業); 2.經驗要求: - 熟練掌握康復科常見病、多發病的診療規范; - 有綜合醫院康復科或專科康復醫院工作經驗者優先; - 熟悉康復評定技術及現代康復治療手段。 3.能力要求: - 具備良好的醫患溝通能力及團隊協作精神;4.年齡要求: - 年齡不超過四十五歲。【薪資結構】1.月薪13k-16k2.正常行政班,不包住,包工作餐
企業介紹
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具有競爭力的薪酬福利政策
1、辦理養老、醫療等五項社會保險、住房公積金;
2、補充性商業醫療保險;
3、帶薪年休假;
4、定期團隊建設活動(如年度旅游等);
6、免費年度體檢;
7、員工關愛計劃;
8、各項獎金(如評先評優、年終大獎、培訓補貼、計劃生育禮金、生日禮金、結婚禮金、子女報讀卓越價格優惠等)。
合則約見,請勿訪,謝謝!