一、崗位職責1.市場開發和維護1.1研究市場經濟政策環境，分析公司產品在市場的發展動態，捕捉市場發展機會；1.2負責制定營銷費用預算；1.3組織實施區域、省級大型的市場策劃與推廣活動；1.4組織分管區域營銷人員進行客戶信息收集和維護；1.5監督區域市場總監組織營銷經理收集國家和區域重要采購信息；1.6營銷資質入圍平臺的建設和維護；1.7重大項目的攻關和招投標決策；1.8參與標的額1000萬元以上的招投標；1.9負責重點客戶的維護，監督下屬拜訪重點客戶；1.10組織市場總監定期召開營銷工作會議研究市場策略和措施；1.11監督下屬召開營銷培訓會議，月度營銷例會；1.12監督、指導下屬在指定區域內打假、維權；1.13指導下屬控制退貨、賠款給公司帶來的經濟損失和社會影響，協調質量問題的處理；2.營銷業務管理2.1負責營銷經營質量的管理和控制；2.2對外部和客戶不可預控的市場經營風險負責，對內部成員違規、違法經濟后果負責；2.3負責依據公司的銷售計劃，制定和實施分管區域的年度銷售計劃；2.4審批下屬年度銷售計劃，并監督實施，確保分管片區年度銷售目標的實現；2.5分析市場信息，并調整市場要貨計劃；2.6做好公司相關商業信息的保密工作；2.7組織分管區域突發事件的處理，協助公司處理突發事件；2.8監督市場總監控制應收賬款規模，協助追繳2年以上歷史遺留欠款，落實逾期貨款清理和法律追訴；2.9對競爭對手定價信息進行分析，為公司產品定價提供參考意見，監督市場總監維護價格體系；3.營銷隊伍管理3.1負責市場營銷隊伍建設，發展和培育新人，壯大營銷隊伍，優化營銷隊伍結構，提升總體營銷水平；3.2督導分管區域營銷人員貫徹執行營銷管理制度，督導分管區域市場行為規范，確保守法經營和有序競爭；3.3參與制定營銷管理制度，營銷團隊績效考核方案；3.4指導市場總監規范營銷經理經營和競爭，處理業務沖突。二、知識技能要求1.很強的市場開拓能力、產品銷售能力、計劃管理能力和溝通協調能力；2.較強的綜合分析能力、組織指導能力和團隊管理能力；3.能承受強大的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有極強的責任心；4.熟練使用電腦及各種辦公軟件。

一、公司簡介遠東控股集團有限公司創建于1985年，前身為宜興市范道儀表儀器廠，現為“中國企業500強”、“中國民營企業500強”、“中國最佳雇主企業”。目前公司品牌價值1018.66億元，員工近萬人。　　公司始終堅持以“創造價值，服務社會”為使命，以“共建共享安全、綠色、美好生活”為愿景，秉持“以客戶為核心，以奮斗貢獻者為本，夢想激情、誠信務實、創新創優、自我批判、和靈共贏”的核心價值觀。公司主營智能纜網、智能電池、智慧機場三大業務；公司旗下遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：遠東股份，股票代碼600869），致力成為全球領先的智慧能源、智慧城市服務商。　　遠東控股2028年戰略目標：營業收入1452.5億元、凈利潤 76.81億元、品牌價值 1500億元。　　總部：中國宜興遠東大道6號　　上海：靜安區南京西路CBD會德豐大廈48F　　深圳：龍華區景新社區環智中心C座34F二、薪酬和福利 1、有競爭力的薪酬；施行浮動工資，薪酬總體水平在行業內和本地有較強競爭力 2、五險一金 3、免費旅游 4、免費體檢 5、帶薪年休假 6、一年一次探親路費報銷 7、按三星級標準裝修的員工公寓（免費） 8、員工購房補貼 9、節假日禮品 10、員工子女獎學金 11、員工結婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以禮品、慰問品、慰問金等慰問三、員工休閑娛樂 1、圖書館、網吧、娛樂活動中心等 2、遠東日、遠東好聲音等娛樂活動 3、足球賽、籃球賽、乒乓球賽等體育活動四、培訓與發展 1、公開內部競聘：優先考慮公司內部員工，為員工個人發展提供廣闊的平臺和機會 2、三年輪崗制度：在同一崗位工作滿三年后，可進行崗位輪換 3、健全的晉升、職稱評聘體系 4、遠東大學：提供多樣、全面的企業培訓 5、員工晉升通道： 管理/專家雙通道，員工既可以選擇在專業領域上深耕，也可以選擇到管理序列上發展 生產序列：一線員工→副班長→班長→廠長助理→副廠長→廠長→高級廠長→資深廠長→高管 專業序列：專員→經理→高級經理→資深經理→專家 技術序列：助理工程師→工程師→高級工程師→資深工程師→專家→高級專家 營銷序列：客戶經理→高級客戶經理→資深客戶經理 管理序列：普通員工→總監助理→副總監→總監→高級總監→資深總監→高管 一握遠東手，永遠是朋友。遠東控股集團本著永不滿足、追求卓越的企業精神，誠邀您的加盟，這里將為您提供廣闊的發揮潛力、實現事業和夢想的舞臺。