崗位職責：1、新供應商導入審核：與采購、研發部門一起對新供應商進行審核，并出具審核報告； 2、參與供應商初始樣品的評估放行工作、二軌零部件開發前期質量管理；3、負責APQP各階段的供應商質量管理工作：零部件OTS/PPAP認可工作，報告整合歸檔等；4、生產退回不良原材料的復判確認，零部件問題整改(進貨、過程、客戶投訴)反饋、8D追蹤；5、負責供應商業績評價（月度績效評價、年度質量審核）的策劃及實施；6、針對外部客戶審核，第三方審核，內部的審核等，進行準備工作和跟蹤驗證改善；7、供應商質量管理工作規劃，推動公司原材料品質重大管理計劃的實施，針對主要原材料品質問題，帶領SQE工程師進行問題的處理和供應商現場的審核與輔導；任職要求：1、教育背景：本科或以上，工科相關專業；有質量全模塊或過程及售后模塊經驗皆可。2、專業技能 ：5年以上汽車零部件質量管控經驗； 熟悉IATF16949 體系及質量管理體質，熟練運用APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA等五大核心工具；3、其它： 團隊合作、組織協調、培養指導、學習創新、溝通技巧、邏輯分析；認同企業文化、認同團隊管理模式。

由甲申田是集研發、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業，對標國際一流汽車零部件開發企業，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。企業文化理念 關注外部：我們緊密關注行業，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰略目標轉化為可執行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創新：我們通過創新推動行業發展，以技術和產品為客戶創造價值。 專業：我們不斷提升專業水準，成為行業應用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業共同創造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統節日也發放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據公司的利潤狀況及員工的業績表現來決定發放年終獎金的額度。6、其他福利：春節前的聚餐及文體活動。