企
崗位職責(zé)1.項(xiàng)目全流程管控：主導(dǎo)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備項(xiàng)目從需求分析、方案設(shè)計(jì)到交付驗(yàn)收的全生命周期管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控進(jìn)度、成本與質(zhì)量；2.資源協(xié)調(diào)與整合：統(tǒng)籌研發(fā)、生產(chǎn)、采購、售后等多部門資源，高效對(duì)接客戶需求，及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的技術(shù)、供應(yīng)鏈等問題；3.風(fēng)險(xiǎn)...
企
崗位職責(zé)1.開拓工業(yè)機(jī)器人客戶，挖掘制造業(yè)自動(dòng)化改造需求；2.跟進(jìn)客戶從需求溝通到合同簽訂全流程，提供產(chǎn)品解決方案；3.維護(hù)老客戶關(guān)系，定期反饋市場動(dòng)態(tài)與競品信息。任職要求1.學(xué)歷：本科及以上，市場營銷/機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)，985/211 優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)：3 ...
企
崗位職責(zé)1.開拓工業(yè)機(jī)器人客戶，挖掘制造業(yè)自動(dòng)化改造需求；2.跟進(jìn)客戶從需求溝通到合同簽訂全流程，提供產(chǎn)品解決方案；3.維護(hù)老客戶關(guān)系，定期反饋市場動(dòng)態(tài)與競品信息。任職要求1.學(xué)歷：本科及以上，市場營銷/機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)，985/211 優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)：3 ...
企
崗位職責(zé)1.開拓工業(yè)機(jī)器人客戶，挖掘制造業(yè)自動(dòng)化改造需求；2.跟進(jìn)客戶從需求溝通到合同簽訂全流程，提供產(chǎn)品解決方案；3.維護(hù)老客戶關(guān)系，定期反饋市場動(dòng)態(tài)與競品信息。任職要求1.學(xué)歷：本科及以上，市場營銷/機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)，985/211 優(yōu)先；2.經(jīng)驗(yàn)：3 ...
企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣原理圖設(shè)計(jì)、元件選型及 BOM 表制作；2.編寫 PLC 程序（西門子/三菱/歐姆龍等），調(diào)試伺服系統(tǒng)、變頻器及傳感器集成；3.現(xiàn)場支持設(shè)備上電調(diào)試，排查并解決電氣故障，優(yōu)化控制邏輯；4.與機(jī)械 / 軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保電氣方案...
企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣原理圖設(shè)計(jì)、元件選型及 BOM 表制作；2.編寫 PLC 程序（西門子/三菱/歐姆龍等），調(diào)試伺服系統(tǒng)、變頻器及傳感器集成；3.現(xiàn)場支持設(shè)備上電調(diào)試，排查并解決電氣故障，優(yōu)化控制邏輯；4.與機(jī)械 / 軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保電氣方案...
企
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備電氣原理圖設(shè)計(jì)、元件選型及 BOM 表制作；2.編寫 PLC 程序（西門子/三菱/歐姆龍等），調(diào)試伺服系統(tǒng)、變頻器及傳感器集成；3.現(xiàn)場支持設(shè)備上電調(diào)試，排查并解決電氣故障，優(yōu)化控制邏輯；4.與機(jī)械 / 軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保電氣方案...
企
崗位職責(zé)1.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)（如工裝夾具、輸送線、檢測(cè)設(shè)備等），完成 3D 建模與工程圖輸出；2.主導(dǎo)機(jī)械部件選型及材料優(yōu)化，跟進(jìn)加工工藝并參與現(xiàn)場裝配調(diào)試；3.對(duì)接電氣、交付團(tuán)隊(duì)，提供結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)支持，確保設(shè)備穩(wěn)定性與精度；4.整理項(xiàng)目...
企
崗位職責(zé)1.根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)（如工裝夾具、輸送線、檢測(cè)設(shè)備等），完成 3D 建模與工程圖輸出；2.主導(dǎo)機(jī)械部件選型及材料優(yōu)化，跟進(jìn)加工工藝并參與現(xiàn)場裝配調(diào)試；3.對(duì)接電氣、交付團(tuán)隊(duì)，提供結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)支持，確保設(shè)備穩(wěn)定性與精度；4.整理項(xiàng)目...
企
工作職責(zé):1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2、按期收回應(yīng)收賬款；3、負(fù)責(zé)對(duì)主要通信客戶的檢測(cè)和服務(wù)后評(píng)估的監(jiān)控及處理；4、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目和區(qū)域項(xiàng)目銷售合同的談判和簽訂；5、負(fù)責(zé)公共網(wǎng)絡(luò)的集采投標(biāo)時(shí)各省的推薦工作；6、控制當(dāng)省的預(yù)算和成本，達(dá)成利潤指標(biāo)。任職資格1、本...
企
工作職責(zé):1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2、按期收回應(yīng)收賬款；3、負(fù)責(zé)對(duì)主要通信客戶的檢測(cè)和服務(wù)后評(píng)估的監(jiān)控及處理；4、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目和區(qū)域項(xiàng)目銷售合同的談判和簽訂；5、負(fù)責(zé)公共網(wǎng)絡(luò)的集采投標(biāo)時(shí)各省的推薦工作；6、控制當(dāng)省的預(yù)算和成本，達(dá)成利潤指標(biāo)。任職資格1、本...
企
大客戶銷售
相同職位
10-15萬 | 武漢市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)；2、按期收回應(yīng)收賬款；3、負(fù)責(zé)對(duì)主要通信客戶的檢測(cè)和服務(wù)后評(píng)估的監(jiān)控及處理；4、負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目和區(qū)域項(xiàng)目銷售合同的談判和簽訂；5、負(fù)責(zé)公共網(wǎng)絡(luò)的集采投標(biāo)時(shí)各省的推薦工作；6、控制當(dāng)省的預(yù)算和成本，達(dá)成利潤指標(biāo)。任職資格1、本...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的機(jī)械設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保設(shè)備性能穩(wěn)定；2、參與自動(dòng)化系統(tǒng)的集成與調(diào)試，解決實(shí)際運(yùn)行中的技術(shù)問題；3、編寫相關(guān)技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)圖紙、操作手冊(cè)等；4、配合軟件工程師進(jìn)行軟硬件聯(lián)調(diào)，確保系統(tǒng)整體運(yùn)行順暢；5、參與項(xiàng)目需求分析，提出合理的自...
企
負(fù)責(zé)武漢本部或共享子公司銀行賬戶的管理；負(fù)責(zé)武漢本部或共享子公司銀行授信的管理；負(fù)責(zé)武漢本部或共享子公司的整體資金規(guī)劃，編制資金計(jì)劃，制定籌融資或保值增值方案并實(shí)施；負(fù)責(zé)編制集團(tuán)資金報(bào)表并對(duì)集團(tuán)的資金情況進(jìn)行分析與建議；負(fù)責(zé)與銀行溝通談判，并配合外部咨詢及審計(jì)...
企
電氣工程師
相同職位
15-20萬 | 武漢市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計(jì)；2、參與機(jī)器人項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)交付；3、編寫相關(guān)技術(shù)文檔，包括需求分析、設(shè)計(jì)方案、測(cè)試報(bào)告等；4、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和性能；5、與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。崗...
企
嵌入式軟件開發(fā)
20-30萬 | 武漢市 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人嵌入式軟件的設(shè)計(jì)與開發(fā)；2、參與嵌入式系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)；3、進(jìn)行代碼編寫、調(diào)試及測(cè)試工作，確保軟件功能的正確性和穩(wěn)定性；4、與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；5、根據(jù)項(xiàng)目需求，不斷優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的性能和...
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)高效的算法模型；2、參與項(xiàng)目需求分析，優(yōu)化現(xiàn)有算法性能；3、進(jìn)行算法測(cè)試與評(píng)估，確保算法的準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔，記錄算法開發(fā)過程和結(jié)果。崗位要求：1、統(tǒng)招211本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；2、具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)...
企
PMO工程師（亞太）
30-40萬 | 武漢市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
常駐武漢，出差菲律賓、馬來、泰國職責(zé)1.根據(jù)長飛國際公司海外系統(tǒng)集成項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃，在項(xiàng)目管理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)，參與并協(xié)助建立海外項(xiàng)目管理體系，項(xiàng)目全生命周期管理、項(xiàng)目信息化能力建設(shè)并建立項(xiàng)目和項(xiàng)目經(jīng)理的評(píng)價(jià)體系，確保長飛國際公司所有項(xiàng)目的管理過程標(biāo)準(zhǔn)化、透明...
企
PMO工程師（秘魯）
30-40萬 | 武漢市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
常駐秘魯，出差墨西哥，哥倫比亞職責(zé)1.根據(jù)長飛國際公司海外系統(tǒng)集成項(xiàng)目的戰(zhàn)略規(guī)劃，在項(xiàng)目管理辦公室職責(zé)范圍內(nèi)，參與并協(xié)助建立海外項(xiàng)目管理體系，項(xiàng)目全生命周期管理、項(xiàng)目信息化能力建設(shè)并建立項(xiàng)目和項(xiàng)目經(jīng)理的評(píng)價(jià)體系，確保長飛國際公司所有項(xiàng)目的管理過程標(biāo)準(zhǔn)化、透明化...
企
采購主管
相同職位
30-40萬 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作地點(diǎn)：秘魯工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)通信相關(guān)的物料及服務(wù)采購，包括外線、土建、通信設(shè)備等。2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、分包商尋源、商務(wù)談判等。3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商、分包商的認(rèn)證、管理及后評(píng)估。3、負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審、合同風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、采購商務(wù)條款洽談。4、負(fù)責(zé)處理PR和PO，跟進(jìn)審批、付...
企
1)負(fù)責(zé)公司/事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定、發(fā)布、宣貫、執(zhí)行監(jiān)控及調(diào)整全流程，參與戰(zhàn)略管理體系及流程優(yōu)化，推動(dòng)完善公司戰(zhàn)略管理工作機(jī)制；2)主導(dǎo)專題市場洞察/競爭分析等相關(guān)工作，跟蹤收集市場信息，形成定期報(bào)告，為業(yè)務(wù)規(guī)劃提供支撐，主導(dǎo)并參與相關(guān)會(huì)議材料輸出，參與重...
企
1.職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略管理流程，參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃全流程管理，組織并牽引業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃制定和執(zhí)行監(jiān)控，協(xié)助建立和完善業(yè)務(wù)經(jīng)營管理體系和組織績效管理體系，促進(jìn)組織優(yōu)秀運(yùn)營。2.具體工作1)負(fù)責(zé)公司/事業(yè)部中長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定、發(fā)布、宣貫、執(zhí)行監(jiān)控...
企
海外銷售代表（法語）
30-40萬 | 武漢市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)非洲法語市場，開發(fā)客戶，銷售光纜，包括ODN產(chǎn)品和多元化業(yè)務(wù)（海纜，OPGW電纜和光模塊等），推廣長飛品牌，擴(kuò)大市場份額。任職要求：1.具有一定的商務(wù)談判和溝通能力，了解外貿(mào)常識(shí)，能海外常駐，貼近客戶需求2.有2年以上海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)，通信行業(yè)優(yōu)...
企
海外銷售代表（德語）
30-40萬 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)長飛光纖在德國市場的銷售工作2. 維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)3. 分析市場動(dòng)態(tài)，制定有效的銷售策略崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)英國地區(qū)的客戶關(guān)系，建立和維護(hù)良好的客戶網(wǎng)絡(luò)；2、制定和實(shí)施有效的銷售策略與計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；3、收...
企
一.職責(zé)概述（ODN產(chǎn)品）從需求管理到樣品、新產(chǎn)品釋放、產(chǎn)品優(yōu)化迭代以及產(chǎn)品的退市，進(jìn)行產(chǎn)品生命周期的全過程管理，有效支持部門完成經(jīng)營管理目標(biāo)。二.具體職責(zé)職責(zé)1：需求管理1）對(duì)一線的需求進(jìn)行分析、整理、審核，統(tǒng)籌從需求輸入、評(píng)審到產(chǎn)品開發(fā)、驗(yàn)證測(cè)試并打樣成功...
企
海外銷售代表（西語）
30-40萬 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
海外銷售代表（西語）常駐秘魯職責(zé)描述：根據(jù)公司銷售計(jì)劃和市場銷售環(huán)境，分解確定銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)； 參與公司對(duì)外宣傳及推廣活動(dòng)； 與客戶進(jìn)行有效的聯(lián)絡(luò)和溝通，及時(shí)處理客戶提出的問題；擬訂商務(wù)計(jì)劃，進(jìn)行商務(wù)談判，完成合同簽署前期準(zhǔn)備工作； 全面負(fù)責(zé)售后支持、...
企
【崗位職責(zé)】歐洲BD經(jīng)理根據(jù)光網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線業(yè)務(wù)定位及市場需求，負(fù)責(zé)ODN產(chǎn)品市場分析，新市場開拓，產(chǎn)品行銷支持，收集產(chǎn)品需求，項(xiàng)目招投標(biāo)等工作，以支撐完成ODN產(chǎn)品銷售收入目標(biāo)。 ...
企
采購工程師
相同職位
30-40萬 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
通信行業(yè) 常駐墨西哥一.職責(zé)：1、負(fù)責(zé)推動(dòng)當(dāng)?shù)仨?xiàng)目采購業(yè)務(wù)，對(duì)于分包資源保質(zhì)保量，按時(shí)到位交付。2、負(fù)責(zé)推動(dòng)和制定采購方案；3、整合采購需求，按需求管理并保障供應(yīng)商認(rèn)證，供應(yīng)商選擇和進(jìn)度；4、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商資源保障；5、執(zhí)行工程與服務(wù)采購PO下發(fā)，推動(dòng)驗(yàn)收及付...
企
工作職責(zé)：1、熟悉賬務(wù)處理流程，包括：憑證錄入、科目核算、報(bào)表編制等；2、通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的梳理與分析，評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和健康度，并提出改進(jìn)建議；3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善會(huì)計(jì)核算流程、制定核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4、協(xié)助年度審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估等相關(guān)工作；5、及時(shí)跟進(jìn)...
企
人力資源專家（COE）
15-25萬 | 蘇州市 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)組織發(fā)展需要進(jìn)行組織診斷、優(yōu)化現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)，制定組織發(fā)展規(guī)劃及具體策略，有效提升組織效能；2、制定公司人才發(fā)展計(jì)劃，建立適合公司發(fā)展需求的崗位勝任力模型，定期開展人力評(píng)估和人才盤點(diǎn)，優(yōu)化人力配置；3、建立公司任職資格體系、人才發(fā)展體系，并持續(xù)...
