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企
工作職責：1、管控模式設計和管理運行體系建設，基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動變革，設計管控模式；2、構建管理運行體系架構的頂層設計，統(tǒng)籌、設計和規(guī)范管理運行體系各模塊內；3、推動管理運行體系各模塊落地建設實施；4、運營體系建設，優(yōu)化重構運營管理體系，并推動落地實施；5...
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企
高級稅務經理
30-36萬 | 蘇州市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述： 1. 負責地產項目全盤稅務籌劃制度的梳理和目標的確立。 2. 處理項目開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種稅務疑難問題，給出合理建議并執(zhí)行落實。 3. 研究國家和蘇州最新稅務政策，制定稅務籌劃方案，爭取優(yōu)惠政策； 4. 負責公司各類涉稅事宜和稅務檢查，包括納稅申報...
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企
工作描述：1、負責物業(yè)集團總賬日常賬務處理工作。2、負責物業(yè)集團月末關賬及銀行余額調節(jié)表的編制工作。3、負責物業(yè)集團單體及合并報表的出具等工作。4、配合內外部審計及所得稅匯算清繳等工作。5、領導安排的其它事項。任職要求：1、本科以上學歷，會計、審計、財務管理等...
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企
職責描述：1. 負責財務共享服務中心全面客戶服務工作，主持客戶服務部門管理；2. 負責整體客服部門規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程；3. 負責組織共享中心內部服務態(tài)度、服務技能、終端用戶等培訓工作；4. 負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作，為管理層提供有...
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企
職責描述：1、深入了解產業(yè)發(fā)展、產業(yè)集群打造，結合產業(yè)發(fā)展業(yè)務進行信息化研究及分析；2、負責產業(yè)運營、產業(yè)服務、產業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等產業(yè)信息化整體方案規(guī)劃及落地實施；3、負責系統(tǒng)上線應用培訓及推廣，跟蹤用戶使用過程中的新需求并不斷優(yōu)化系統(tǒng)。任職要求：1、統(tǒng)招本科及...
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企
職責描述：1、牽頭公司互聯(lián)網營銷平臺信息化研發(fā)工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負責互聯(lián)網營銷系統(tǒng)與公司其他業(yè)務系統(tǒng)的對接；3、管理互聯(lián)網營銷系統(tǒng)研發(fā)團隊，按照產品方案進行開發(fā)落地，跟蹤用戶應用過程中的新需求，并不斷進行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化，提升用戶體...
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企
職責描述：1、負責地產互聯(lián)網營銷平臺的產品管理和系統(tǒng)研發(fā)工作，對最終的產品愿景和項目目標負責。2、洞察行業(yè)并進行深入市場分析，進行產品信息化戰(zhàn)略方向和路徑規(guī)劃，依據(jù)業(yè)務及行業(yè)發(fā)展需求不斷優(yōu)化和完善產品；3、幫助團隊樹立目標并梳理實現(xiàn)路徑，賦予團隊工作方法論，不...
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企
稅務高級經理
面議
| 北京市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：· 組織、參與、協(xié)調公司內外部稅務檢查；· 收集、整理、分析、研究稅收法規(guī)和涉稅信息；· 對公司各財務部門及其他部門提出的稅務問題及時提供稅務專業(yè)意見；· 參與公司業(yè)務模式的稅務管理，提出改進建議；· 參與公司收并購等重大經營業(yè)務，提出稅務意見；· ...
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企
職責描述：1、牽頭公司成本平臺信息化研發(fā)工作，定位分析問題，提供完整的解決方案；2、負責成本系統(tǒng)與公司其他業(yè)務系統(tǒng)的對接；3、管理成本系統(tǒng)研發(fā)團隊，按照產品方案進行開發(fā)落地，跟蹤用戶應用過程中的新需求，并不斷進行效率優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化，提升用戶體驗。任職要求：1、...
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企
工作描述：1、負責物業(yè)集團員工報銷類單據(jù)審核。2、負責物業(yè)集團供應商付款類單據(jù)審核。3、確保成本費用及時、準確入賬。4、協(xié)助相關流程的優(yōu)化。5、領導安排的其它事項。任職要求：1、大專以上學歷，會計、審計、財務管理等財務相關專業(yè)。 2、3年以上財務相關工作經驗。...
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企
費用資產核算經理
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責經營會計平臺費用、資產相關單據(jù)審核；2、負責審核預付款業(yè)務合理性；負責定期出具長期未處理預付款清單，發(fā)至各區(qū)域/事業(yè)部業(yè)務財務跟進處理；3、負責審核借款業(yè)務合理性；負責定期出具長期未處理借款清單；4、負責經營會計平臺押金保證金交款單據(jù)審核；5...
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企
審計內控主管/經理
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1.參與風險內控體系建設工作，識別業(yè)務流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避；2.組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議；3.協(xié)助各職能部門編制共享中心服...
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企
成本核算主管
面議
| 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、成本系統(tǒng)應付單據(jù)審核；2、成本結轉表審核；3、預付款付款審核；4、成本類憑證生成及審核；5、收集成本系統(tǒng)運行中發(fā)現(xiàn)問題向運營支持部預警，并對系統(tǒng)優(yōu)化提出建議；6、完成領導安排的臨時工作。任職要求：1、專職會計，從事財務工作2年以上，1-2年大型房...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 廣州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
高級招聘經理崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展；3、總結招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業(yè)中高...
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企
崗位職責：1、負責共享中心海外業(yè)務的資金支付，保證支付及時準確；2、負責資金交易單據(jù)的復核及核查，進行資金業(yè)務的日常運營管理，包括銀行賬戶、Ukey、銀行票據(jù)相關印鑒、資金資料等管理；3、負責資金相關報表的報送；4、負責海外資金池及跨境資金池的日常管理工作；5...
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企
1負責統(tǒng)籌股份公司和業(yè)務集團年度及季度目標下達、任務督辦跟催2負責TOPK體系優(yōu)化，對TO系統(tǒng)進行優(yōu)化跟進3負責股份公司整體經營計劃修編4負責TOPK會議組織協(xié)調5負責開展月度、季度經營復盤分析6負責計劃管理等信息系統(tǒng)的建設
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企
工作職責：1、 負責內外各類公文（新聞稿、PPT等）的起草、審核工作；2、 負責財務共享中心內外部宣傳，品牌推廣，內刊雜志、海報、展板等宣傳工作；3、 負責資產申領、資產購置、資產報銷、臺賬管理等行政資產管理工作；4、 會議室預定及使用管理；不同類型會...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 |
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展；3、總結招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業(yè)中高端人才信息庫...
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企
工作職責：1.1新業(yè)務基礎信息收集?負責針對相關部門人員進行訪談，詳細理解新業(yè)務運行情況及系統(tǒng)使用狀況?負責對收集到的業(yè)務信息進行現(xiàn)狀分析，并根據(jù)共享服務中心的整體運行模式進行初步規(guī)劃1.2新業(yè)務流程方案設計?基于現(xiàn)狀調研和共享服務中心總體業(yè)務運營方案，創(chuàng)建新...
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企
人力資源專員
相同職位
11-14萬 | 北京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：人才管理、人才開發(fā)崗位要求：985/211/名校 本科/碩士畢業(yè)，17屆應屆生；人力資源及相關專業(yè)，有人力資源實習經驗；對人力資源有一定熱情和了解；熟練使用office辦公軟件；有一定的學習能力、思考能力、抗壓能力。
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企
財務管理經理/主管
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
工作職責：1.參與風險部內控體系建設工作，識別業(yè)務流程存在的風險，負責溝通、推動、檢測風險點的落實規(guī)避；2.組織制訂、修訂公司各類規(guī)章制度、管理制度，跟蹤監(jiān)管要求和行業(yè)自律規(guī)則的變動、發(fā)展，適時提出制訂或者修改公司內部制度的建議；3.協(xié)助各職能部門編制共享中心...
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企
崗位職責：1. 研究優(yōu)化會計政策、會計核算體系；2. 研究優(yōu)化會計基礎工作規(guī)范管理；3. 配合總部核算管理部進行會計報表管理；4. 研究重大特殊事項的財務會計處理及風險管理；5. 組織會計核算相關制度與手冊制定； 6. 參與會計工作檢查與指導；7. 組織會計專...
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企
檔案管理經理
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責檔案接收與整理；2.負責電子檔案的歸檔、保管；3.負責檔案借閱管理；4.負責監(jiān)控會計檔案共享中心保管時長，提交檔案轉移清單，定期轉移會計檔案至公司檔案庫房；5.負責監(jiān)控會計檔案的保管期限，提交到期檔案清單，發(fā)起檔案銷毀申請；6.負責實物檔案進...
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企
1、建立健全人才培養(yǎng)體系，針對不同層級人員開發(fā)不同的課程，完善財務系統(tǒng)梯隊建設2、統(tǒng)籌經營投資條線對各區(qū)域事業(yè)部的幫扶，對接各事業(yè)部業(yè)務需求，分級分類制定幫扶方案并落實3、建立并持續(xù)完善財務系統(tǒng)關鍵崗位績效指標庫，標準化各級財務負責人的績效考核4、統(tǒng)籌協(xié)調財務...
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企
人力資源高級經理
面議
| 北京市
| 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
1.結合公司各業(yè)務板塊具體業(yè)務情況，提供人力運營策略建議，為管理層提供決策支持；2.開展同業(yè)研究及與外部（含同業(yè)）信息交流，構建行業(yè)人力調研體系及外部咨詢機構合作平臺，收集和整理目標公司人力資源動態(tài)、策略、人力各項數(shù)據(jù)指標戰(zhàn)略，撰寫研究報告；3. 負責牽頭人力...
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企
職責描述：1、負責搭建全財務共享中心流程管理體系，制定并推動切實可行的管理提升計劃，形成財務共享中心在業(yè)內質量效率最高的競爭優(yōu)勢；2、負責梳理并不斷優(yōu)化全行重點業(yè)務流程和管理流程體系，形成全業(yè)務端到端的流程管理文化；3、負責運用先進管理工具，組織財務共享中心流...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 秦皇島市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展；3、總結招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業(yè)中高端人才信息庫...
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企
職責描述：負責財務共享服務中心全面客戶服務工作，主持客戶服務部門管理；負責整體客服部門規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程；負責組織共享中心內部服務態(tài)度、服務技能、終端用戶等培訓工作；負責與各部門保持良好的業(yè)務溝通與協(xié)作，為管理層提供有力的決策參考及建議；全面...
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企
工作描述：1、根據(jù)審核無誤的憑證，及時辦理資金收付和銀行結算業(yè)務。 2、隨時掌握公司銀行存款情況，及時取得相關銀行單據(jù)，按時進行銀行與會計賬的核對工作。3、負責保管出納印章、網銀U盾，并對所保管資金的安全負直接責任； 4、負責出納工作相關的檔案資料的整理、分卷...
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企
人力資源高級經理
36-48萬 | 蘇州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內反饋
人力資源高級經理崗位職責：1、負責區(qū)域事業(yè)部的業(yè)務端高端人才的招聘和儲備工作；2、負責拓展、整合各類招聘渠道資源，滿足事業(yè)部人才需求，確保人才供給有效支撐業(yè)務發(fā)展；3、總結招聘種存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；4、建立相關行業(yè)...
