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  • 所屬行業:
    • ERP軟件銷售經理

      20-50萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發布于:2015-07-14 | 投遞后:10天內反饋

      崗位內容 1、建立、維護、擴大所轄區域的銷售終端,完成銷售目標和銷售計劃; 2、協調轄區內銷售渠道的管理; 3、了解關鍵市場需求和客戶需求; 4、鞏固客戶關系并對客戶進行定期回訪; 5、處理所轄區域的客戶投訴。 任職要求: 1、須從事過醫療軟件銷...
    • 產品經理 相同職位

      10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-13 | 投遞后:10天內反饋

      產品經理崗位職責: 負責產品的需求分析,制定產品發展規劃; 負責產品的功能邏輯定義,編寫產品文檔,制作交互設計初稿; 負責項目開發過程中,與相關人員協調溝通,控制項目進度; 負責產品上線后運營數據跟蹤、用戶反饋跟蹤。 產品經理任職資格: 關注互聯網...
    • 運營(企管)經理/主管

      10-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:運營(企管)經理/主管 崗位職責: 1、為公司搭建集團化運營管控體系,完善、優化公司制度、流程框架; 2、梳理現有公司組織架構及部門職責,制定與公司戰略相匹配的授權體系; 3、落實、執行目標經營考核制度,完善組織績效考核管理體系; 4、推行...
    • 法律經理

      18-20萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:法律經理 職位描述: 1、規劃、指導、協調法律組等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作,對公司法務工作實行指導、協助、監督、管理; 2、及時為各部門起草或審核修訂合同、請示、公函等法律文件; 3、根據公司總體計劃制定法務工作計劃; 4、配...
    • 總經理助理 相同職位

      15-18萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:總經理助理 負責公司各部門月報的匯總及存檔,月報會議的召開,記錄會議紀要,問題跟蹤與反饋 協助總經理對公司業務部門間的日常工作關系以及事務處理 配合總經理處理外部機關或客戶等的公共關系; 撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀...
    • 營銷總監 相同職位

      40-60萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:營銷總監 崗位職責: 1、根據企業的戰略目標以及年度經營計劃,編制年度銷售計劃并實施; 2、開發多種銷售手段,完成銷售計劃; 3、制定各項銷售計劃、組織、協調、指揮控制本部門各項工作的準確實施; 4、結合加強成本費用控制管理,切實抓出市場營...
    • 品牌總監 相同職位

      60-80萬 | 廣州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:品牌總監 崗位職責: 1、根據集團發展戰略規劃,進行集團品牌戰略規劃及品牌體系建設,全面負責集團品牌策劃、設計、推廣及管理工作; 2、構建集團整體品牌體系,準確把握集團品牌定位; 3、根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進對品牌進行不斷維護...
    • 高級室內設計師

      20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:高級室內設計師 任職要求: 1、本科以上學歷,環境藝術設計等相關專業; 2、6-8年頂級會所、星級酒店設計經驗;主持4個以上國內外四星級以上酒店設計項目; 3、快速創作能力、溝通協調能力、語言表達能力、手繪表達能力、創新能力、審美能力、團隊協...
    • 高級軟裝設計師

      20-40萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:高級軟裝設計師 1、本科以上學歷,環境藝術設計等相關專業; 2、6年以上專業工作經驗,有扎實的硬裝設計基礎; 3、主持2個以上國際五星級品牌酒店的軟裝方案;主持3個以上豪華別墅或會所軟裝方案; 4、良好的溝通協調能力、創新能力、審美能力、抗壓...
    • 華南區總經理

      70-100萬 | 廣州市 | 大專 | 10年以上

      發布于:2015-07-09 | 投遞后:10天內反饋

      職位名稱:華南區總經理 主要職能: 領導區域內的銷售營運團隊,管理業務營運與制定發展策略,為提高銷售創造更多的銷售增長點。 工作職責: 1) 負責公司運營,銷售及拓展工作,組織制定公司區域營銷及拓展戰略,預算及工作規劃;監督營運及拓展計劃的執行,保...
    • 學術部經理 相同職位

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-07-08 | 投遞后:10天內反饋

      1、根據公司發展戰略及產品特性,負責臨床實驗、基礎實驗的戰略部署,實驗方案的制定、技術路線的確定:包括臨床試驗方案和CRF的設計、倫理審查的協助工作、臨床試驗執行及監查,統計報告及總結報告的審閱;基礎實驗原始數據的分析、總結及...
    • 招聘經理 相同職位

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      、根據企業發展戰略及業務發展需求,協調、統計營銷中心的招聘需求,制定年度、季度人員招聘計劃; 2、通過招聘分析與招聘策略制定等手段,擬定招聘方案,組織實施招聘活動,完成總體招聘目標; 3、建立和維護合適的招聘渠道,發布及更新招...
    • 銷售經理 相同職位

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      負責所轄區域內市場拓展、銷售、客戶關系維護等工作。了解市場情況,對醫藥器械行業十分了解,具有豐富的銷售團隊管理經驗。三年以上心臟支架產品經歷,有銷售渠道管理經驗優先。了解市場情況,對醫藥器械行業十分了解,具有豐富的銷售團隊管理...
    • Project Manag...

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      Job Description: 1.Management of large or complex projects   2.Define scope,&...
    • Senior Archit...

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      Job Description:  1.A close dialog with the user concerning the customer’...
    • 華南大區經理

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、營銷策略的參與制定 2、市場開拓 3、銷售政策執行 4、區域培訓 5、銷售管理 6、信息收集 7、區域學術推廣 8、商業維護等    任職資格的具體描述: 1、醫藥或市場營銷專業 2、8...
    • 市場/營銷/拓展總監

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責  1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;  2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案;  3、負責開拓...
    • 生產主管 相同職位

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、協助室長工作。 2、對本室所負責業務的執行和管理。 3、協助相關部門做好生產技術研究和實驗工作的管理。 4、做好產品生產工藝驗證計劃及實施工作。 5、新材料以及首次使用的原材料的相關信息和資料的收集、調查。 6、關于首次使...
    • 設備研究所所長

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1.本科或以上學歷,電子或機械工程類專業; 2.8年以上醫療設備類產品研發與管理工作經驗,管理經驗; 3.有豐富的研發管理或項目管理經驗; 4.具有較強的組織、計劃和協調協調能力。 工作地點:廣州
    • 材料研究所所長

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1.本科或以上學歷,高分子材料合成類、化學工藝類和有機合成類相關專業; 2.8年以上相關研發工作經驗,至少5年以上產品研發類經理以上工作經歷; 3.熟悉醫藥醫療器械類行業法律法規,熟悉產品研發和項目管理等相關專業知識; 4.具...
    • 懸賞職位-質量受權人

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、每批物料及成品放行的批準。 2、生產質量管理文件的批準。 3、工藝驗證和關鍵工藝參數的批準。 4、物料及成品內控質量標準的批準。 5、不合格品處理的批準。 6、產品召回的批準。 7、其他對產品質量有關鍵影響的活...
    • 生產高級工程師

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、協助室長工作。 2、對本室所負責業務的執行和管理。 3、協助相關部門做好生產技術研究和實驗工作的管理。 4、做好產品生產工藝驗證計劃及實施工作。 5、新材料以及首次使用的原材料的相關信息和資料的收集、調查。 6、關于首次使...
    • 機電副科長

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      1、代理科長并輔助管理業務。 2、科內計劃和預算的制定,并進行實施管理業務的協助。 3、生產用水的制造,以及對空調設備的總體管理業務的協助。 4、生產能源供給管理業務的協助。 5、生產用水制造和空調的工藝驗證計劃及實施工作的管...
    • 總經理助理(營銷副總)

      面議 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內反饋

      崗位要求: 1、營銷團隊建設; 2、營銷團隊的日常管理、包括考核、培訓、監管、獎勵等; 3、完成總經理的戰略意圖; 4、組織銷售會議等。 任職要求: 1、精通行業營銷模式,擁有突出的個人和團隊銷售業績,能對團隊運作進行系統的...
    • 客戶總監 相同職位

      15-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-06-23 | 投遞后:10天內反饋

      職位描述 1、與客戶進行溝通,建立和維護客戶關系,了解和收集客戶需求。 2、帶領小組完成策略和執行方案的撰寫,協助銷售一起向客戶提案。 3、負責客戶部的人員指導、培訓和管理工作,并協調各部門關系。 4、審核執行方案及排期,督導項目的執行全過程,并進行成...
    • 總裁辦主任 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

      1、協助董事長處理公司行政事務; 2、管理公司和下屬企業的人事行政工作,設定管理架構; 3、負責公共接待和公司活動籌備及企業文化建設工作; 4、負責行政事務、文秘、行政辦公類固定資產管理; 5、負責公文、法律事務及商標等無形資產管理; 6、組織公司制...
    • 人力資源總監 相同職位

      30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

      發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

      1、參與制定人力資源發展規劃和人力資源制度和政策,包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等; 2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算,控制集團人工成本; 3、提議集團子公司、投資項目的組織架構設置及人力資源配置方案; 4、為子公司高層管理人員的績效管理...
    • 業務拓展經理/專員

      10-30萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

      發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

      1.負責新客戶開拓業務,協助顧問維護現有客戶關系,并深度開發客戶需求 2.負責分析市場形勢、經濟變化對行業的影響以及機會點; 3.制定相應的策略,采取行動取得客戶的信任,配合顧問團隊贏得新客戶; 4.與客戶保持良好溝通,及時收集和反饋客戶信息,積極協調和...
    • 銷售總監 相同職位

      10-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-05-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1. 針對搜索引擎、互動營銷、圖片廣告位、文字鏈、競價排名等等網絡廣告形式,結合微博、論壇、博客、活動、事件營銷等網絡推廣手法,為客戶提供全面深入整合營銷傳播服務,從而幫助客戶建立強勢品牌,實現客戶生意的達成及業務的增長。 2. 根據客戶需求、...
    • 人力資源總監 相同職位

      20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2015-05-12 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、 建立和規范公司人力資源管理體系; 2、 根據公司發展戰略,制定人力資源戰略規劃; 3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序薪資調整方案,致力于提高公司綜合管理水平...
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