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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，建立并深化與重要客戶的合作關(guān)系；2、通過(guò)專業(yè)的解決方案，滿足客戶在總裁教育領(lǐng)域的特定需求，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及客戶需求信息，為公司制定銷售策略提供支持；4、組織并參與各類銷售會(huì)議及客戶活動(dòng)，提升品牌知名度和影...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司線上系統(tǒng)包括AI應(yīng)用、大數(shù)據(jù)平臺(tái)和業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常部署、維護(hù)與優(yōu)化，有容量規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)高可用、高性能運(yùn)行；2、搭建和維護(hù)CI/CD流水線，提升開(kāi)發(fā)運(yùn)維效率；3、負(fù)責(zé)日常服務(wù)器及中間件（如 Nginx、Redis、MySQL、Kafka、Ro...
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薪資可以溝通！！歡迎合適人才投遞~公司屬于擴(kuò)招期，可放心投遞~【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國(guó)組織運(yùn)營(yíng)一盤(pán)棋，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)、...
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人力資源負(fù)責(zé)人
50-80萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國(guó)組織運(yùn)營(yíng)一盤(pán)棋，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)、各HRBP推動(dòng)組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...
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短視頻運(yùn)營(yíng)（做過(guò)中長(zhǎng)視頻及IP的優(yōu)先）【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)抖音、B站、小紅書(shū)等短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，以知識(shí)付費(fèi)IP產(chǎn)品為核心進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容選題和營(yíng)銷策劃，最終實(shí)現(xiàn)獲取銷售線索和新用戶轉(zhuǎn)化。2、維護(hù)賬號(hào)的評(píng)論互動(dòng)，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)調(diào)整推廣運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)賬號(hào)...
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CHO【人力一號(hào)位】
50-80萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪資可以溝通！！歡迎合適人才投遞~公司屬于擴(kuò)張期，可放心投遞~【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國(guó)組織運(yùn)營(yíng)一盤(pán)棋，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)、...
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大客戶銷售（tob）
9-20萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)（1）負(fù)責(zé)KA客戶的需求深度開(kāi)發(fā)，完成年度銷售目標(biāo)（2）建立客戶分級(jí)管理體系，針對(duì)KA客戶制定專屬服務(wù)方案2、解決方案銷售（1）推廣博商課程產(chǎn)品1w多-30多w的定制化企業(yè)管理課程（2）根據(jù)客戶需求定制組合方案崗位要求：1、有企業(yè)管理培訓(xùn)或咨...
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短視頻運(yùn)營(yíng)
10-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)抖音、快手、今日頭條等短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，以知識(shí)付費(fèi)IP產(chǎn)品為核心進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容選題和營(yíng)銷策劃，最終實(shí)現(xiàn)獲取銷售線索和新用戶轉(zhuǎn)化。2、維護(hù)賬號(hào)的評(píng)論互動(dòng)，分析相關(guān)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)調(diào)整推廣運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)賬號(hào)活躍度負(fù)責(zé)拓展抖音、快手等站內(nèi)資源合...
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客戶經(jīng)理
相同職位
10-15萬(wàn) | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：客戶需求挖掘與對(duì)接：1）通過(guò)深度提問(wèn)和溝通，精準(zhǔn)挖掘客戶（To B及To C）的真實(shí)需求與痛點(diǎn)；2）理解并分析企業(yè)客戶的復(fù)雜業(yè)務(wù)需求，識(shí)別關(guān)鍵決策者和影響者；3）獨(dú)立完成高價(jià)值項(xiàng)目（10萬(wàn)+）的需求對(duì)接與方案設(shè)計(jì)；客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：1）主動(dòng)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，確保...
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教育行業(yè)發(fā)展前景好，12號(hào)發(fā)薪、入職就買(mǎi)社保、公積金，~長(zhǎng)節(jié)假日15天、國(guó)家法定休息，一定會(huì)審核簡(jiǎn)歷才打電話邀約面試，不需要沖招聘的KPI！覺(jué)得合適才打招呼聊，可以先電話溝通再約面試。底薪7k-12k。【希望你和我們一起】（1）為中小企業(yè)家、企業(yè)負(fù)責(zé)人一把手提供管理類課...
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行政負(fù)責(zé)人
15-25萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司的行政管理策略，確保行政流程與公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略和諧相融；2、駕馭日常行政的飛毯，包含但不限于辦公室的布局、采購(gòu)的煉金術(shù)、設(shè)施管理的守護(hù)神力、安全保衛(wèi)的盾牌；3、用創(chuàng)新的思維觸碰現(xiàn)有流程，使其效率倍增，成本減半；4、作為跨部門(mén)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)者，確...
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博商主要是為企業(yè)提供一站式管理培訓(xùn)的商學(xué)機(jī)構(gòu)（抖音上有我司幾十個(gè)百萬(wàn)粉絲量級(jí)的賬號(hào)，比如張琦、鄭翔洲等師資賬號(hào)都是百萬(wàn)級(jí)的，可以關(guān)注了解一下我司的師資格局）；也有具落地實(shí)戰(zhàn)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)家成長(zhǎng)機(jī)構(gòu)，比如海馬體企業(yè)、 漁民新村，滬上阿姨等餐飲企業(yè)；涵蓋的內(nèi)容有教育培訓(xùn)，管理咨...
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教育行業(yè)發(fā)展前景好，12號(hào)發(fā)薪、入職就買(mǎi)社保、公積金，~長(zhǎng)節(jié)假日15天、國(guó)家法定休息，一定會(huì)審核簡(jiǎn)歷才打電話邀約面試，不需要沖招聘的KPI！覺(jué)得合適才打招呼聊，可以先電話溝通再約面試。底薪7k-12k。【希望你和我們一起】（1）為中小企業(yè)家、企業(yè)負(fù)責(zé)人一把手提供管理類課...
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人力資源總監(jiān)
相同職位
40-70萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【工作職責(zé)】1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施中長(zhǎng)期的組織發(fā)展及人才戰(zhàn)略規(guī)劃，確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的協(xié)同一致，推動(dòng)組織發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行，及時(shí)調(diào)整以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和內(nèi)部需求。2、建立全國(guó)組織運(yùn)營(yíng)一盤(pán)棋，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)、各HRBP推動(dòng)組織能力提升，承接戰(zhàn)略落地。3、建立公司的組織體...
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職責(zé)描述：1、戰(zhàn)略洞察：深入研究公司與友商戰(zhàn)略方向、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、產(chǎn)品組合、業(yè)務(wù)策略等，為公司發(fā)展提供關(guān)鍵輸入，牽引公司業(yè)務(wù)發(fā)展；2、產(chǎn)品規(guī)劃及落地：結(jié)合客戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)、公司戰(zhàn)略意圖，提出前瞻性的產(chǎn)品規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展建議，并推動(dòng)落地執(zhí)行。任職要求：1、具備優(yōu)秀分析與綜合能...
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工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)AI垂直模型的數(shù)據(jù)標(biāo)注體系、全量微調(diào)、模型評(píng)測(cè) 2.負(fù)責(zé)企業(yè)不同場(chǎng)景AI應(yīng)用的技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心代碼開(kāi)發(fā) 3.深度參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目，協(xié)同產(chǎn)品完成技術(shù)交流、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施及評(píng)審的全流程研發(fā)4.負(fù)責(zé)人工智能前沿應(yīng)用的追蹤與研究，推動(dòng)在業(yè)務(wù)場(chǎng)景的落地應(yīng)...
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企
崗位職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司的行政管理策略，確保行政流程與公司整體目標(biāo)和戰(zhàn)略和諧相融；2、駕馭日常行政的飛毯，包含但不限于辦公室的布局、采購(gòu)的煉金術(shù)、設(shè)施管理的守護(hù)神力、安全保衛(wèi)的盾牌；3、用創(chuàng)新的思維觸碰現(xiàn)有流程，使其效率倍增，成本減半；4、作為跨部門(mén)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)者，確...
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核算經(jīng)理
15-20萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核日常會(huì)計(jì)核算工作、資金管理及合并報(bào)表出具、稅收籌劃的工作等工作職責(zé) : 1、核算管理：組織并督促團(tuán)隊(duì)根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行每月的會(huì)計(jì)核算工作，管理集團(tuán)內(nèi)主體的月度/季度/年度結(jié)賬，完善核算體系，強(qiáng)化核算管理，檢查復(fù)核往來(lái)賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，按時(shí)出具合并...
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崗位要求：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、審核日常東南亞財(cái)務(wù)核算工作及合并報(bào)表出具，全面預(yù)算及稅收籌劃的工作等工作職責(zé) :1、組織東南亞國(guó)家子公司財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃及合規(guī)事務(wù)管理2、組織東南亞國(guó)家子公司資金管理；3、負(fù)責(zé)東南亞子公司預(yù)算和分析,支持業(yè)務(wù)發(fā)展,識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題4、完善東...
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HRBP(J10021)
10-15萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1．策劃和實(shí)施招聘計(jì)劃：不斷拓寬招聘渠道，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目部的招聘計(jì)劃策劃和實(shí)施，確保人員及時(shí)到崗，滿足業(yè)務(wù)需求；2．培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工的培訓(xùn)與發(fā)展，組織定期培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)與能力，促進(jìn)員工職業(yè)生涯發(fā)展；3．員工關(guān)系管理：協(xié)調(diào)處理...
