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  • 倉(cāng)庫(kù)主管 相同職位

    9-14萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)服務(wù)方完整、合規(guī)履行服務(wù)中合同約定職責(zé)2.負(fù)責(zé)區(qū)域物料倉(cāng)庫(kù)服務(wù)方的服務(wù)考評(píng)、執(zhí)行考核結(jié)果、推動(dòng)服務(wù)方的服務(wù)質(zhì)量改善3.協(xié)助制定或根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時(shí)修訂作業(yè)流程或提出修訂建議并協(xié)助協(xié)調(diào)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)將新流程、新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到作...
  • HRBP專家

    30-45萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)...
  • HRBP 相同職位

    14-18萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問(wèn)與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)...
  • 行業(yè)研究分析師

    20-30萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.研究分析國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略、金融及業(yè)監(jiān)管政策、行業(yè)發(fā)展情況、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),評(píng)估公司戰(zhàn)略發(fā)展的外部環(huán)境,制定公司長(zhǎng)期投資戰(zhàn)略;2.研究影響公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大課題和經(jīng)營(yíng)管理中治理結(jié)構(gòu)、管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式等有關(guān)問(wèn)題,評(píng)估公司戰(zhàn)略發(fā)展的內(nèi)部條...
  • 運(yùn)營(yíng)主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);2、根據(jù)銷售策略,實(shí)施相應(yīng)計(jì)劃;3、收集整理各項(xiàng)數(shù)據(jù)并統(tǒng)計(jì)分析;4、控制各項(xiàng)費(fèi)用,推進(jìn)設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序以及設(shè)備與備件的采購(gòu)驗(yàn)收程序;5、及時(shí)反饋運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,...
  • 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 相同職位

    18-22萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃;4、跟蹤分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)分析,制定持續(xù)改進(jìn)措施;5...
  • 法務(wù)經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)的處理;2、提供相關(guān)的法律咨詢服務(wù);3、提供相關(guān)的法律支持;4、制定法務(wù)部的預(yù)算,進(jìn)行日常人員管理。5、負(fù)責(zé)重大決策的法律支持,完善公司法律平臺(tái)。職位要求:1、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、3年以上法務(wù)管理或相關(guān)法律工作經(jīng)歷;3、具備各類法...
  • 項(xiàng)目經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃;4、組織、協(xié)調(diào)和管理外協(xié)生產(chǎn)資源,保證生產(chǎn)按時(shí)保質(zhì)完成;5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織解決...
  • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

    20-25萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度,包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)...
  • 培訓(xùn)主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,確保質(zhì)量和進(jìn)度;3、組織協(xié)調(diào)培訓(xùn)課程;4、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估。職位要求:1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、一年以上人力資源或培...
  • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編...
  • 招聘主管 相同職位

    8-12萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、了解掌握各部門的用人需求;3、實(shí)施招聘工作,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;4、管理、開發(fā)招聘渠道;5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。職位要求:1、人...
  • 招聘經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,制定年度招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算;4、建立及完善公司的招聘流程;5、分析、選擇、...
  • 人力資源主管 相同職位

    8-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃;3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;4、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析;5、負(fù)責(zé)建立...
  • 人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管...
  • 人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源...
  • 品牌主管

    10-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動(dòng);2、協(xié)助產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、實(shí)施,及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理及產(chǎn)品策略制定;4、分析特定范圍產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì),拓展和執(zhí)行產(chǎn)品推銷計(jì)劃;5、監(jiān)控、分析和報(bào)告產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況;6、負(fù)...
  • 品牌經(jīng)理 相同職位

    15-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的戰(zhàn)略計(jì)劃包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)管理和實(shí)施,及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷;4、制定產(chǎn)品發(fā)展時(shí)間表,并控...
  • 市場(chǎng)主管 相同職位

    10-15萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,給下級(jí)成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?;顒?dòng);2、監(jiān)督執(zhí)行和實(shí)施各種市場(chǎng)推廣活動(dòng);3、收集整理活動(dòng)反饋信息,提供市場(chǎng)推廣活動(dòng)的整改建議;4、負(fù)責(zé)制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書、銷售支持材料等。職位要求:1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)...
  • 校區(qū)總監(jiān)/校長(zhǎng)

    15-25萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、作為校區(qū)的直接負(fù)責(zé)人管理咨詢招生、教務(wù)、學(xué)科團(tuán)隊(duì),并且組織協(xié)調(diào)校區(qū)和總部的各項(xiàng)事務(wù);2、負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè),日常管理與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng);3、根據(jù)總部的銷售政策,完善校區(qū)運(yùn)營(yíng)體系,培養(yǎng)銷售團(tuán)隊(duì),保障完成銷售指標(biāo);4、編制和報(bào)批校區(qū)年、季、月度各部門運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督...
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