人才求職

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述:1.負(fù)責(zé)公司總賬的核算工作2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算表等3.配合稅務(wù)申報(bào)等工作4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)職位要求:1.本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學(xué),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)...

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研發(fā)工程師相同職位

8-16萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤(pán)、吸具及附件的開(kāi)發(fā)）；二．方案解決：根據(jù)客戶(hù)提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)，協(xié)助營(yíng)...

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機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師助理

5-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤(pán)、吸具及附件的開(kāi)發(fā)）；二．方案解決：根據(jù)客戶(hù)提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨詢(xún)，協(xié)助營(yíng)...

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人事專(zhuān)員相同職位

5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...

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普工/操作工

5-7萬(wàn) | 湖州市 | 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

能夠吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒。

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銷(xiāo)售工程師相同職位

9-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；2. 參與重點(diǎn)真空抓取方案項(xiàng)目的運(yùn)作；3. 維護(hù)、發(fā)展代理商或終端客戶(hù)的關(guān)系；4. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣工作；5. 代理網(wǎng)絡(luò)管理與發(fā)展；6. 按要求完成公司交辦的其他工作。任職資格：1. 高中及以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械/氣...

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人事主管相同職位

7-9萬(wàn) | 湖州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1、根據(jù)公司制定的人力預(yù)算，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的開(kāi)展，確保各部門(mén)人員的需求；2、制定公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同各部門(mén)制定部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實(shí)施以及部門(mén)/員工培訓(xùn)檔案的整理；3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系/員工關(guān)系的維護(hù)，定期開(kāi)展ER溝通，關(guān)注員工的發(fā)展和穩(wěn)定....

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銷(xiāo)售工程師相同職位

10-15萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 中技 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)；2. 參與重點(diǎn)真空抓取方案項(xiàng)目的運(yùn)作；3. 維護(hù)、發(fā)展代理商或終端客戶(hù)的關(guān)系；4. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和推廣工作；5. 代理網(wǎng)絡(luò)管理與發(fā)展；6. 按要求完成公司交辦的其他工作。任職資格：1. 高中及以上學(xué)歷，三年以上機(jī)械/氣...

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機(jī)械研發(fā)工程師

8-16萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及特注品開(kāi)發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)（客戶(hù)）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)計(jì)并匯報(bào)。...

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人事專(zhuān)員相同職位

5-8萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下

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感知算法高級(jí)工程師（底盤(pán)方...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月考勤數(shù)據(jù)，...

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40-55萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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具身智能數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)工程師

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)基于RGBD、激光雷達(dá)等傳感器配置下的障礙物感知,目標(biāo)檢測(cè)，目標(biāo)分割，目標(biāo)跟蹤和目標(biāo)軌跡預(yù)測(cè)等算法的設(shè)計(jì)研發(fā)，以支持產(chǎn)品需求2、負(fù)責(zé)研發(fā)BEV、Yolo系列，設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)檢測(cè)、分割等前沿算法的整體框架3、負(fù)責(zé)模型量化，提升模型在邊端的推理速度4、研究端...

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30-55萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 碩士 | 1年以下

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數(shù)據(jù)算法開(kāi)發(fā)工程師

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【崗位職責(zé)】1、與算法團(tuán)隊(duì)協(xié)作，理解具身智能任務(wù)（如操作、導(dǎo)航、交互）的數(shù)據(jù)需求，負(fù)責(zé)機(jī)器人場(chǎng)景下的多模態(tài)數(shù)據(jù)（視覺(jué)、動(dòng)作、傳感器、語(yǔ)言等）采集、清洗、標(biāo)注及存儲(chǔ)，支持具身智能模型的訓(xùn)練與優(yōu)化。2、設(shè)計(jì)高效的數(shù)據(jù)Pipeline，支持大規(guī)模多模態(tài)數(shù)據(jù)的自動(dòng)化處理（如數(shù)據(jù)...

企

25-50萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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機(jī)械臂運(yùn)動(dòng)規(guī)劃算法工程師 ...

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

我們正在尋找一位兼具算法背景與工程實(shí)踐能力的算法工程師，加入我們的數(shù)據(jù)工程團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建面向2D/3D感知的自動(dòng)化數(shù)據(jù)生產(chǎn)流水線(xiàn)。你的核心職責(zé)包括：1.? 設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)高效可復(fù)用的 2D/3D預(yù)標(biāo)注，輔助標(biāo)注算法模塊，服務(wù)于感知數(shù)據(jù)生產(chǎn)（如檢測(cè)、分割、等任務(wù)）；2.? 實(shí)現(xiàn)并...

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30-60萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

Base地：深圳/上海職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)機(jī)械臂運(yùn)動(dòng)規(guī)劃算法的全流程研發(fā)工作，重點(diǎn)聚焦深度學(xué)習(xí)在路徑規(guī)劃中的創(chuàng)新應(yīng)用，通過(guò)設(shè)計(jì)和優(yōu)化融合深度學(xué)習(xí)的先進(jìn)算法，實(shí)現(xiàn)機(jī)械臂在復(fù)雜環(huán)境下高效、安全、精準(zhǔn)的路徑規(guī)劃，滿(mǎn)足服務(wù)機(jī)器人場(chǎng)景應(yīng)用需求；2.深入研究深度學(xué)習(xí)在機(jī)械臂路徑規(guī)劃中...

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項(xiàng)目主管相同職位

10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理開(kāi)展公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作；2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作，是項(xiàng)目運(yùn)行和成本控制的負(fù)責(zé)人；3、負(fù)責(zé)公司各個(gè)項(xiàng)目的需求分析，新產(chǎn)品的立項(xiàng)及與客戶(hù)積極溝通，確定項(xiàng)目方案，并制定項(xiàng)目計(jì)劃表。4、根據(jù)項(xiàng)目要求，安排本部門(mén)職員的工作內(nèi)容，協(xié)調(diào)并安排外部門(mén)（生產(chǎn)、品質(zhì)...

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人事專(zhuān)員相同職位

5-6萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。主要職責(zé)：- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的組織和執(zhí)行，以及培訓(xùn)效果的評(píng)估；- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的收集和匯總；- 負(fù)責(zé)員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)...

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采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師

6-8萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與管理，包括尋找潛在供應(yīng)商、評(píng)估供應(yīng)商能力及資質(zhì)、建立并維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系；- 對(duì)現(xiàn)有采購(gòu)流程進(jìn)行分析與優(yōu)化，提升供應(yīng)鏈效率，降低成本；- 參與制定采購(gòu)策略，確保原材料、零部件及其他生產(chǎn)資源的質(zhì)量與供應(yīng)穩(wěn)定性；- 與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如工程、制造、質(zhì)...

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銷(xiāo)售代表相同職位

7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、完成銷(xiāo)售及服務(wù)目標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃并實(shí)施2、及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)咨詢(xún)/銷(xiāo)售服務(wù)（售前/售中/售后），有效提升客戶(hù)滿(mǎn)意度3、追蹤責(zé)任內(nèi)客戶(hù)貨款回收及客戶(hù)建檔管理4、調(diào)查/分析/研究客戶(hù)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手/產(chǎn)品行業(yè)信息等，并匯總歸納整理后向公司報(bào)告...

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品質(zhì)主管

10-15萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

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