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  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門(mén)的人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員

    5-10萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：負(fù)責(zé)外派愛(ài)立信崗位的招聘任職要求：有IT軟件招聘經(jīng)驗(yàn)，溝通好，踏實(shí)穩(wěn)定可以挑戰(zhàn)有難度崗位的招聘有通信崗位招聘經(jīng)驗(yàn)有些
  • 企

    Recruiter/招聘專(zhuān)...

    6-12萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibilities:Discuss with recruiting managers to understand detail requirement of each position;Pre-screen resumes to identify stro...
  • 企

    招聘專(zhuān)員/主管

    10-12萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)招聘計(jì)劃制定具體招聘方案，選擇有效招聘渠道并組織實(shí)施； 2.分析行業(yè)人才狀況，協(xié)助進(jìn)行招聘效果的分析評(píng)估，確保按時(shí)完成任務(wù)及合理控制費(fèi)用； 3.根據(jù)各崗位職責(zé)，準(zhǔn)確篩選簡(jiǎn)歷，預(yù)約候選人面試，并建立人才儲(chǔ)備庫(kù)； 4.參與面試，進(jìn)行人才的初步篩選...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、本崗位單休，工作時(shí)間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。（接受應(yīng)屆生）福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，按天津市標(biāo)準(zhǔn)繳...
  • 企

    招聘專(zhuān)員/職業(yè)規(guī)劃師/課程...

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位描述：1、善于維護(hù)和保持與客戶(hù)的良好關(guān)系，有開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力；2、具有良好的銷(xiāo)售意識(shí)和溝通技巧，具備商務(wù)談判能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力；3、思路清晰，有良好的邏輯思維能力，具備自我學(xué)習(xí)能力；4、與客戶(hù)建立良好關(guān)系，完成每月的銷(xiāo)售指標(biāo)；5、發(fā)展客戶(hù)關(guān)系并且對(duì)其進(jìn)行跟蹤維護(hù)...
  • 企

    招聘專(zhuān)員/助理

    5-7萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、面試記錄；2、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘計(jì)劃的實(shí)施；3、負(fù)責(zé)記錄統(tǒng)計(jì)及處理各類(lèi)招聘數(shù)據(jù)；4、負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)校，拓展招聘渠道。任職要求：1、有相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 上海-靜安區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、利用公司有利資源，組織開(kāi)拓和完善人力資源招聘渠道；2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約安排面試；3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作；4、參與組織執(zhí)行人才市場(chǎng)招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作；5、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職要求：1、一年以上招聘相...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、維護(hù)、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才庫(kù)；2、根據(jù)各部門(mén)的用人需求，篩選簡(jiǎn)歷，電話預(yù)約及面試；3、分析行業(yè)人才狀況，按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要；4、協(xié)助招聘體系的改進(jìn)和完善；5、其他招聘相關(guān)事宜。 任職要求： 1、正規(guī)大學(xué)畢業(yè)，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理或...
  • 企

    招聘專(zhuān)員（應(yīng)屆/實(shí)習(xí)）

    5-6萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、維護(hù)招聘網(wǎng)站，如發(fā)布招聘信息、刷新招聘職位等，維護(hù)更新招聘系統(tǒng)；2、篩選簡(jiǎn)歷、主動(dòng)搜索簡(jiǎn)歷，進(jìn)行電話面試以及面試邀約；3、面試接待、面試結(jié)果跟進(jìn)、面試錄用審批跟進(jìn)；4、招聘相關(guān)信息的記錄維護(hù)；5、招聘渠道維護(hù)；6、其他日常招聘相關(guān)工作。任職要求：1、17屆...
  • 企

    招聘專(zhuān)員助理

    4-6萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格：1、年齡20-28歲，身體健康；2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)3、辦公室行政工作；4、工作踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心5、本崗位單休，工作時(shí)間 9：00-18：00。6、可盡快參加入職帶薪培訓(xùn)。（接受應(yīng)屆生）福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，按天津市標(biāo)準(zhǔn)繳...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施；2、獨(dú)立負(fù)責(zé)全院基本崗位的招聘甄選工作；3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；5、建立健全核心人才庫(kù)，做好關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備；6、...
  • 企

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、18-30周歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆生。2、工作穩(wěn)定、輕松，工作時(shí)間朝九晚五。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用office辦公軟件4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力5、形象氣質(zhì)好，邏輯思維清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。6、有志于從事IT行業(yè)；...
  • 企

    招聘專(zhuān)員-騰訊財(cái)付通

    6-7萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    招聘助理? 工作職責(zé)：? 負(fù)責(zé)招聘安排，跟進(jìn)招聘流程，確保面試流程積極高效推進(jìn)；? 協(xié)助面試官管理、招聘渠道的運(yùn)營(yíng)、新媒體招聘的運(yùn)營(yíng)；? 參與校園招聘、招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目。工作要求：? ...
  • 企

    高級(jí)招聘專(zhuān)員 Sr. St...

    8-11萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Objective of this positionImplement and drive the talent acquisition strategy and staffing process, manage talent acquisition process a...
  • 獵

    高級(jí)招聘專(zhuān)員

    5-8萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2017-01-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、根據(jù)各部門(mén)人員需求，完成人才招聘工作；2、負(fù)責(zé)發(fā)布職位需求信息，更新并維護(hù)招聘網(wǎng)站內(nèi)容；3、負(fù)責(zé)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，邀約應(yīng)聘者前來(lái)面試；4、組織安排初試/復(fù)試，跟進(jìn)落實(shí)面試結(jié)果；5、拓展并維護(hù)線上線下人才招聘渠道，參與校園招聘的組織與執(zhí)行；6、協(xié)助負(fù)...
  • 獵

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    6-7萬(wàn) | 上海市 | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-11-19 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；　　3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；　　4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)...
  • 獵

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    4-5萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2016-11-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及更新；2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與拓展；3、建立并完善人才甄選方法，實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試；4、編制招聘計(jì)劃，做好招聘需求更新、執(zhí)行、新招聘員工的入職至轉(zhuǎn)正期間的跟蹤；5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，完成月度招聘報(bào)表并提交至人...
  • 獵

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    10-20萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-06-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求： 英語(yǔ)流利，一年以上HR或招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
  • 獵

    招聘專(zhuān)員 相同職位

    30-60萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-05-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)...
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