人才求職

投遞簡歷收藏職位

資深測試工程師崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)web前后端、iOS、Android手機(jī)端前端的功能、性能、系統(tǒng)測試工作 2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定測試計(jì)劃、制作并實(shí)施測試用例，保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，編寫測試報(bào)告； 3、跟蹤定位項(xiàng)目中的缺陷或問題，負(fù)責(zé)BUG的生命周期管理 4、推動(dòng)...

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天貓高級(jí)測試工程師

25-35萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

天貓高級(jí)測試工程師崗位描述： 1、負(fù)責(zé)天貓的軟件測試,保證軟件質(zhì)量； 2、能快速深入理解系統(tǒng)內(nèi)部的工作原理，有對測試需求做透徹分析的能力； 3、對bug的清晰描述及快速準(zhǔn)確定位bug原因的能力； 4、把握測試進(jìn)度把控，控制項(xiàng)目測試風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防能力； 5、...

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市場品牌經(jīng)理

28-40萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

市場品牌經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、參與擬定公司品牌發(fā)展策略，負(fù)責(zé)制定公司品牌長期和短期戰(zhàn)略計(jì)劃，并組織實(shí)施 2、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升部門工作效率 3、統(tǒng)籌公司品牌層面的各類活動(dòng)項(xiàng)目的方案制定，統(tǒng)籌把控及監(jiān)督執(zhí)行，確保效果" 市場品牌經(jīng)...

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20-35萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理崗位描述： 1、負(fù)責(zé)汽車電商平臺(tái)營銷、促銷手段的工具化和產(chǎn)品化，重要節(jié)點(diǎn)和事件的活動(dòng)類營銷產(chǎn)品規(guī)劃； 2、協(xié)同業(yè)務(wù)方，多維度探索營銷、促銷模式的創(chuàng)新； 3、負(fù)責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究，提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向； 4、協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)營、設(shè)計(jì)、測試...

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電商運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某知名互聯(lián)網(wǎng)公司

投遞簡歷收藏職位

電商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站和各種電商渠道運(yùn)營工作，制定運(yùn)營的目標(biāo)、計(jì)劃和推廣方案； 2、在業(yè)務(wù)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行電商市場調(diào)查和反饋，組織整體定位、風(fēng)格設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立公司電商運(yùn)營定位與發(fā)展方向； 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量、轉(zhuǎn)化率、下單率等運(yùn)營指標(biāo)的的...

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電商產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

15-25萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某電商企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

（一）電商產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司移動(dòng)電商或O2O產(chǎn)品線產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)審、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤及產(chǎn)品宣傳； 2. 負(fù)責(zé)向設(shè)計(jì)人員輸出產(chǎn)品原型，向技術(shù)人員輸出產(chǎn)品需求文檔； 3. 對產(chǎn)品上線后的問題進(jìn)行整理和處理； 4. 對本身負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行競品分析，并輸...

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15-25萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某電商企業(yè)

投遞簡歷收藏職位

（一）產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司電商運(yùn)營系統(tǒng)【管理后臺(tái)】數(shù)據(jù)分析模塊的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，包括建模、原型設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施及跟進(jìn)，并對上線后的功能進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)； 2. 對運(yùn)營中出現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)和處理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的正常； 3. 通過產(chǎn)品設(shè)計(jì)，為業(yè)務(wù)部門提供決...

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JAVA開發(fā)工程師相同職位

19-26萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

國內(nèi)某知名電商解決方案服務(wù)商

投遞簡歷收藏職位

（一）職位名稱：JAVA開發(fā)工程師（稅后15-18K，13薪）（二）工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的研發(fā)、升級(jí)及維護(hù) 2. 參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)調(diào)研，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成需求規(guī)格、軟件架構(gòu)、測試策略，撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔 3. 搭建研發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)中相關(guān)軟件模塊的編...

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PHP研發(fā)工程師相同職位

20-40萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名日資電商公司

投遞簡歷收藏職位

PHP研發(fā)工程師工作職責(zé)： 1.熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的常見架構(gòu)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。 2.能夠準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，熟練進(jìn)行開發(fā)，獨(dú)立完成相關(guān)功能模塊。 3.參與項(xiàng)目前期調(diào)研和后期測試的任務(wù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。 4.工作積極主動(dòng)，善于溝通，緊密配合項(xiàng)目組成員...

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Java高級(jí)程序員

20-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名日資電商公司

投遞簡歷收藏職位

Java高級(jí)程序員職位描述： 1.能積極配合產(chǎn)品經(jīng)理，對于需求變更不排斥，能夠準(zhǔn)確評(píng)估影響，給出合理建議。 2.持續(xù)優(yōu)化，不斷完善產(chǎn)品，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。 3.參與項(xiàng)目前期調(diào)研和后期測試，以及服務(wù)上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。 4.能夠和國外團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)，共同為全球用戶...

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電商運(yùn)營總監(jiān) 相同職位

50-80萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

某集團(tuán)公司

投遞簡歷收藏職位

電商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)天貓、淘寶、京東、1號(hào)店等第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的整體規(guī)劃和運(yùn)營管理，包括產(chǎn)品市場定位和推廣方案、產(chǎn)品功能及賣點(diǎn)策劃，并組織落實(shí)；根據(jù)公司平臺(tái)運(yùn)營模式，組建并管理網(wǎng)店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 1、協(xié)助客戶制定第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)年度經(jīng)營目標(biāo)，預(yù)算及年度、季度、月...

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系統(tǒng)架構(gòu)師相同職位

22-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

交互設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理

投遞簡歷收藏職位

系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責(zé)： 1、設(shè)計(jì)整體產(chǎn)品架構(gòu)，參與產(chǎn)品需求分析和研發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)優(yōu)；并解決各種疑難雜癥，幫助系統(tǒng)架構(gòu)完善 3、參與制定代碼規(guī)范、測試規(guī)范具有很強(qiáng)的代碼開發(fā)能力， 4、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)以及產(chǎn)品運(yùn)營的需求變化，整理相配套的技術(shù)解決方...

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12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

投遞簡歷收藏職位

交互設(shè)計(jì)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)網(wǎng)站的信息架構(gòu)、界面布局與引導(dǎo)、操作流程、產(chǎn)品前瞻性概念設(shè)計(jì)等交互工作 2、能分析出用戶的核心需求，并完成信息架構(gòu)、設(shè)計(jì)流程及原型 3、熟悉用戶需求分析方法，掌握可用性相關(guān)知識(shí)，能對產(chǎn)品進(jìn)行可用性測試和分析，并對既有的產(chǎn)...

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12-18萬 | 上海市 | 碩士 | 3-5年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理任職條件： 1、洞悉行業(yè)發(fā)展和結(jié)合公司戰(zhàn)略，深入業(yè)務(wù)一線了解需求場景和挖掘商業(yè)機(jī)會(huì)，負(fù)責(zé)電商數(shù)據(jù)服務(wù)類產(chǎn)品的規(guī)劃，需求分析和產(chǎn)品設(shè)計(jì) 2、對產(chǎn)品的生命周期負(fù)責(zé)，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品藍(lán)圖框架，獨(dú)立完成需求調(diào)研產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計(jì)運(yùn)營策略，以及推動(dòng)項(xiàng)目的研發(fā)落地等...

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12-18萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)IM產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等； 2、輸出產(chǎn)品的原型和需求說明書； 3、根據(jù)版本計(jì)劃和目標(biāo)，跟蹤項(xiàng)目研發(fā)、測試進(jìn)展； 4、根據(jù)線上反饋和日常數(shù)據(jù)進(jìn)行用戶行為分析，對數(shù)據(jù)進(jìn)一步加工和挖掘，并提出產(chǎn)品改進(jìn)...

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產(chǎn)品高級(jí)經(jīng)理

30-60萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名醫(yī)藥電商平臺(tái)

投遞簡歷收藏職位

產(chǎn)品高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)移動(dòng)客戶端APP產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)和推廣； 2. 將產(chǎn)品功能、機(jī)制、流程用恰當(dāng)?shù)墓ぞ咴O(shè)計(jì)為產(chǎn)品原型，,制訂產(chǎn)品需求文檔，以供設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試人員明確產(chǎn)品需求和進(jìn)行開發(fā)、測試； 3、跟進(jìn)UI設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)和技術(shù)人員的開發(fā)，確保產(chǎn)品功能特...

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人力資源總監(jiān) 相同職位

25-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

廣州某服裝電商公司

投遞簡歷收藏職位

人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平； 2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建...

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