求職路坎坷 自身找原因
添加時(shí)間：2017-11-26 23:59:50
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現(xiàn)代求職者的通病就是眼高手低，基層工作看不上，高技術(shù)含量的工作又做不了，只是看到了成功人士閃耀的光環(huán)，卻忽略了他們成功背后辛勤的汗水，以至于在就業(yè)時(shí)出現(xiàn)尷尬局面。
小王大學(xué)畢業(yè)一年，換了3份工作，每份工作最長(zhǎng)不超過5個(gè)月。起初是一個(gè)辦公室文員的工作，幾個(gè)月工作下來，她深深覺得每天復(fù)印資料、收發(fā)郵件、做報(bào)表……對(duì)于她這個(gè)本科工商管理專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來說實(shí)在是屈才，所以她毅然決然的辭去了這份工作。后來?yè)Q到了一家外企，是經(jīng)理助理的職位，工作了一段時(shí)間之后，發(fā)現(xiàn)每天的工作很枯燥，工作內(nèi)容也和前面的那份工作差不多，她覺得還是不能在工作中更好的發(fā)揮自己，所以她又辭職了。當(dāng)她換到第三家公司的時(shí)候，面試官問道：“你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？你的就業(yè)目標(biāo)、就業(yè)方向是什么？現(xiàn)在給你一個(gè)經(jīng)理的職位，你能帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)做出更高的業(yè)績(jī)嗎？”然而她卻迷茫了……
心態(tài)要端正。把自己定位太高，把職位看的太低。一些人總是想著我要做什么工作，卻忽略了你能做什么，基層工作才是最鍛煉人的地方，也是成長(zhǎng)最快的地方。
有誰曾料想到一名基層的業(yè)務(wù)員會(huì)成長(zhǎng)為日后的集團(tuán)董事長(zhǎng)，然而董明珠就做到了，她成為了現(xiàn)代人膜拜的偶像。實(shí)際上董明珠也并非營(yíng)銷專業(yè)出身，起初她也是從一名基層業(yè)務(wù)員做起，從工作中一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)技巧、積累經(jīng)驗(yàn)，慢慢的成長(zhǎng)為一名成功的企業(yè)家。所以說，成功不能靠運(yùn)氣，任何人的成功都不是偶然，都是和個(gè)人在工作中的努力是分不開的。
還有一點(diǎn)就是，有過基層工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，他們懂得如何才能更好的管理員工。他們了解員工是怎樣想的，員工想要的是什么，這樣的領(lǐng)導(dǎo)才能得到員工的擁護(hù)和愛戴，這樣的企業(yè)才能發(fā)展更快。俗話說:“三百六十行，行行出狀元”。再小、再簡(jiǎn)單的工作，如果你能認(rèn)真對(duì)待，那么也能做出一番不俗的成績(jī)。
擇業(yè)需要有方向。任何人都要有自己的完整的職業(yè)生涯規(guī)劃，擇業(yè)要有目標(biāo)，這樣在工作中才能更好的找到自己的定位。有些人所學(xué)專業(yè)可能并不是自己想要從事的行業(yè)，不過這個(gè)沒關(guān)系，絕對(duì)不能讓所學(xué)專業(yè)限制了你的腳步。
小編認(rèn)為擇業(yè)時(shí)絕對(duì)不能為了就業(yè)而就業(yè)，首先還是要考慮個(gè)人興趣，只有這樣也才能在工作中更好的調(diào)動(dòng)你的工作積極性；其次，你也才能在工作中做到完全釋放自己，從而個(gè)人價(jià)值才能得到更好的展現(xiàn)；再次，你也才能從工作中更好的得到自我認(rèn)同感，進(jìn)而才能在工作中創(chuàng)造出更大的價(jià)值。
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