急招大量普工不用愁，打通電話說您的需求，好獵頭送人到您廠門口。珠三角的工廠老板和HR們終于不愁長三角的越境搶人了。最近東莞大型制造企業(yè)——高標(biāo)科技HR黃女士致電400-9910-288，說了具體的普工招工需求后，好獵頭招聘服務(wù)平臺當(dāng)天就幫她推薦了1200名普工，入廠338人。僅一天時間就幫黃女士搞定了一個月的招工任務(wù)！好獵頭網(wǎng)(http://m.yicongfy.com )還稱，HR只需提出招工需求，剩下的，包括發(fā)布職位、定點推廣、篩選簡歷、在線面試、通知入廠等等，好獵頭服務(wù)團隊全部代企業(yè)搞定。

人都不夠搶，HR哪來的大量普工？

今年招工局面可以說是，狼多肉少，招工的人比找工的人還要多。無論在廠門口擺攤設(shè)點、火車站拉巨幅招工廣告、求爺爺告姥姥找勞務(wù)中介，都不見得能“搶”到合適的人。近多多何來這么多的普工可推薦？其實，好獵頭網(wǎng)是一個專門幫助藍領(lǐng)找工、企業(yè)招工的高效招聘平臺，聚集了大量藍領(lǐng)普工求職者和招工企業(yè)，每天有超過100萬工人實時手機在線找工作。這每天100萬人的工人求職者，可不就是現(xiàn)成的“小鮮肉”等著   “如狼似虎”的工廠HR去搶么？！

求職者雖多，怎么保證企業(yè)都招到工？

為保證招工效果，好獵頭企業(yè)服務(wù)團隊可以基于工廠的位置幫助工廠定向招工。以高標(biāo)科技為例，高標(biāo)科技往年主要通過購買勞務(wù)中介機構(gòu)服務(wù)招工，單個工人招聘成本高達600元。今年開春，時值生產(chǎn)旺季，高標(biāo)科技急在一周內(nèi)招滿300名操作工。扛著開年巨大的招工壓力，HR黃女士找到了近多多。

4月1日，黃女士將招工的具體要求，如性別、年齡、經(jīng)驗等提供給好獵頭網(wǎng)之后，好獵頭企業(yè)服務(wù)團隊以該工廠的地理位置——東莞松山湖作為基點，在平臺快速鎖定周圍10公里范圍內(nèi)，符合其招工條件且正在求職中的工人，并代HR黃女士與求職者一對一溝通。包括求職者的應(yīng)聘意向，十指是否健全、是否紋身，交流是否順暢等等，進行初步篩選。排除無效人選，將精選后的合適工人及簡歷推薦給黃女士，經(jīng)黃女士同意后代為通知合格者直接入廠辦理手續(xù)。

同時，為保證招工效果，近多多還通過騰訊廣點通效果推廣平臺，為高標(biāo)招工作定點推廣，實現(xiàn)低成本、集中式的人員招募。數(shù)據(jù)統(tǒng)計，好獵頭網(wǎng)合計為高標(biāo)科技匹配求職者簡歷1200份，其中有意向入職人員516人，實際入廠人員338人，順利幫黃女士完成了招聘任務(wù)。

這批操作工上崗七天后，黃女士收到一張好獵頭企業(yè)服務(wù)費付款通知單。每個通過好獵頭網(wǎng)成功招進廠的工人，黃女士只需支付100元的服務(wù)費，分三個月支付。黃女士算了一筆賬，通過近多多招工的成本僅為勞務(wù)中介機構(gòu)的1/6。好獵頭網(wǎng)保證了招聘效果，價格又實惠，而且還為HR省去了大量的人員面試、篩選工作，真心不錯。

大量小鮮肉求進門，您是要還是不要？

現(xiàn)在，通過好獵頭網(wǎng)的一對一招工服務(wù)，HR只要提供面試時間地點及聯(lián)系方式，近多多會幫HR搞定剩下的所有事情，直接送大批“小鮮肉”進廠。工廠HR只需做選擇：要，還是不要。要就留在廠里干活，不要，好獵頭網(wǎng)繼續(xù)幫您推薦，永遠不愁沒有送上門的“小鮮肉”。常年苦于招工的工廠HR們，再也不愁招不到人“用工荒”了。

2015年用工形勢已經(jīng)趨向“用工的買方市場”，工廠再不能像以前一樣坐等工人上門。在設(shè)點招人、各大招聘網(wǎng)站、招聘廣告諸多方法效用都不理想的年代，如果工廠想輕輕松松的搞定大量招工，HR不妨嘗試下好獵頭網(wǎng)的企業(yè)招聘服務(wù)。一通電話就能幫廠里搞定大量招工，何樂而不為呢？