對于面試，不止是缺乏社會經(jīng)驗的人才會出錯，就算是究竟職場的職場老人，也會陷入面試這個大泥潭，今天就來深入分析一下關(guān)于面試的疑難雜癥。希望給求職者的面試幾個小建議，幫助大家順利通過面試。  專家建議：第一份工作應(yīng)該干多久
給求職者的幾個小建議

1.面試遲到了怎么辦 

雖然一直建議面試要算足路上時間，提早出門，但很多時候還是沒法控制導(dǎo)致遲到。面對遲到，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，不要總想著“這下完了”，更不要打道回府放棄面試。同時，當(dāng)預(yù)見到自己有可能遲到的時候，應(yīng)該提前給公司打電話告知，并表示自己會盡快趕到。還要簡單說明下遲到的原因，可以說今天學(xué)校有活動耽誤了時間，或者堵車交通事故等等，一定不要說是自己出門晚點或者之前去了一個面試拖延了時間。如果遲到時間較長，建議第一個電話后10--15分鐘再給公司一個電話，抵達前5分鐘內(nèi)（比如已經(jīng)在大樓樓下時）再給公司一個電話，讓公司感覺到你的誠意。  總之，遲到的情況下，只要對方?jīng)]有下班，多晚都應(yīng)該趕過去。抵達后第一件事就是當(dāng)面再解釋下原因并致歉。相信大多數(shù)公司都會給予諒解。 

2.回答問題思路要清晰 

對于應(yīng)屆生來說公司更多的不是問工作有關(guān)的，而是了解一些個人信息。比如中學(xué)是哪年到哪年，高中是哪年到哪年，英語四級是哪年考的，考了多少分等等。對于這些年份和分數(shù)，一定要立即回答。很多人平時不在意這些，對于一些年份還要想半天再推算，或者自己也不記得自己的考分了。這是很不應(yīng)該的，自己經(jīng)歷的一些事情都稀里糊涂記不清楚，公司怎么能對你委以重任呢。甚至很多公司會質(zhì)疑你到底是不是真的考出了某些證書。 

3.遇到不懂的問題，不可以沉默

在應(yīng)聘前了解自己所要應(yīng)聘的公司及崗位，那無疑在面試中占得了先機。不過對于大多數(shù)應(yīng)屆生來說，對于社會上形形色色的行業(yè)還比較陌生，很難做到深刻的理解。所以當(dāng)對方讓你談?wù)勛约簩τ谶@個行業(yè)的看法你又確實一無所知的情況下，不要選擇沉默愣在那里。面試最怕面試官問的問題你答不上來，你可以跟面試官說自己了解得比較淺，希望能向自己詳細介紹一下。這里不得不說一下一些外企采用外語來面試，當(dāng)你的外語不夠好沒有聽懂時，可以直接說沒聽懂請說得簡單一些，千萬不要愣在那里。 

4.沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)屆生，要有明確的職業(yè)目標

應(yīng)聘生沒有工作經(jīng)驗這是競爭上的缺陷，也就對工作比較模糊，沒有職業(yè)目標。但對于企業(yè)來說，一個只是需要一份工作或者一份收入的應(yīng)屆生是很危險的，他對于公司不存在歸屬感，隨時可能因為各種原因而離開。所以應(yīng)屆生面試時應(yīng)該盡可能往這個公司的行業(yè)或者職位靠攏，表達出自己的性格特點或其他優(yōu)勢很適合公司的發(fā)展。記住是說自己能幫助公司發(fā)展，明確自己的職業(yè)目標，讓面試官對你感興趣。

5.不要漫天要價。 

再優(yōu)秀的應(yīng)屆生，畢竟是沒有工作經(jīng)驗，都需要經(jīng)過培訓(xùn)，熟悉了解一段時間，這段時間內(nèi)都無法直接為公司帶來利潤。所以應(yīng)屆生是有一個相對比較統(tǒng)一的市場價的。如果期望薪資超過這個價格太多，恐怕沒有公司敢于接受。有些應(yīng)屆生開價高，主要還是不了解市場行情，從而開出了任何一個公司都不可能支付的高薪要求。所以求職前多咨詢了解行情，求職中不要太拘泥于價格。對于公司來說，一個什么都不會的人，有什么資格來要為你支付這么高的工資呢。千萬別說自己今后潛力很大，這是公司自己判斷的。如果你遇到還沒有吃就讓你先結(jié)賬的飯店，你同樣會不爽。獵頭對于提高面試率的幾點建議