獵頭公司第一問之為什么要跳槽？ 對國內(nèi)獵頭公司的認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū)有哪些

當(dāng)跳槽問題具體到個(gè)人的時(shí)候，就變得很復(fù)雜：現(xiàn)在的工作究竟哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？你不滿意的部分，現(xiàn)在公司可以幫助你做到嗎？要是現(xiàn)在的公司做不到，那么其他公司做得到嗎？
 
這里要提醒的是，如果你最后的結(jié)論是因?yàn)椤澳伭恕倍?，那么我建議你趕緊打消念頭，因?yàn)檫@對你一點(diǎn)好處也沒有，除非上帝在你的家門口留了餡餅給你去撿。
 
獵頭公司第二問之這幾年中我做了什么？
 
如果你決定換工作，那么不希望你還是站在幾年前的那個(gè)位置。如果是從國企跳槽，這個(gè)問題更為重要。大部分的公司，尤其是外企，對于國企的工作經(jīng)驗(yàn)不是很認(rèn)同。那么，你在這幾年中是不是學(xué)到東西了，有沒有去深造，就成為你跳槽成敗的關(guān)鍵了。
 
獵頭公司第三問之準(zhǔn)備跳到哪里去？
 
第一份工作對一個(gè)人的職業(yè)生涯影響是很大的，所以行業(yè)內(nèi)跳槽比跨行跳槽普遍得多。從小規(guī)模公司到大規(guī)模公司，從國企到外企，或者是從外企到國企，跳槽總會(huì)引起變化，關(guān)鍵是要捕捉到其中的主要變化，這樣才能有的放矢。
 
獵頭公司第四問之會(huì)失去什么？
 
改變帶來的肯定不會(huì)是單向地變好或者變壞，其中的問題很復(fù)雜。可能生活充實(shí)了，但是壓力也大了；可能薪水高了，但是卻辛苦了。這種不平衡是絕對的，最終做怎么樣的決定關(guān)鍵在于你看重什么。
 
獵頭公司第五問之會(huì)有何影響？
 
工作是生活的一部分。工作的變動(dòng)肯定會(huì)影響生活，特別對于有家庭的人來說，要考慮的就不只是自己，還有家人。當(dāng)兩者矛盾的時(shí)候，“家庭PK事業(yè)”，就是一個(gè)不可逃避的大問題。獵頭公司推薦高管的三個(gè)關(guān)鍵
 
獵頭公司第六問之有時(shí)間跳槽？
 
這個(gè)問題最簡單，但是也最實(shí)際。準(zhǔn)備跳槽是一件費(fèi)心勞神的事情。要是你現(xiàn)在連時(shí)間都擠不出來，那么，如果你沒有足夠的準(zhǔn)備來“辭職”，你也就只能默默地忍受眼前了。