面試是決定一個人的重要機會?，F代公司的應聘模式中有很多種面試的方式，但是無非就是考察學生的工作能力和基本表現，不要小看一個小小的面試，在一場不到15分鐘的面試中，可以反映出很多問題，包括這個學生的語言表達能力和工作水平。所以面試不論對于企業招員工還是求職者取得工作機會都是非常重要的，但是不少的學生向我們反饋在面試過程中會緊張，甚至無法發揮自己基本的水平，以至于錯失良機。大學生如何消除面試緊張感？現在小編就來給大家傳授一些基本的方法吧。大學生初入職場的注意事項
第一、消除面試緊張感一定要保持正常的心態。競爭的時候，心理素質不好的同志都會緊張，這個大家都是知道的，但是你要記得，你緊張的時候，別人可能也會緊張，同樣的情況下，大家可能都處于一個同樣的水平。如果這個時候你能保持一個正常的心態、流利的對答，考官就會對你刮目相看。承認自己緊張其實也沒什么大不了的。這個時候，你可以深呼吸，告訴自己不要緊張，讓自己盡快的鎮定下來。把考官當作自己熟悉的人，這有利于緩解緊張的情緒。緊張的時候可以放慢說話的速度，調整自己說話的方式。

第二、消除面試緊張感對待成敗，不要過分重視。過分的重視一定會伴隨這過分的緊張。大學生要明白你可能這次沒有機會，但是下一次的機會說不定會更好。求職路上大家都不可能一帆風順的，有的人要經歷過很多次的失敗才能從中間吸取到經驗和教訓。如果你失敗了，不需要懊悔，也不要怨天尤人，從中總結經驗才是考生最應該做的。

第三、消除面試緊張感一定要保持你的自信心，你可能知道和你一起面試的是研究生、博士生，甚至可能是名校畢業的海歸，別人有別人的優點，你自己也有自己的優勢，不需要妄自菲薄，你身上的優點可能才是公司最需要的，公司需要的不一定是高學歷的人，而是最適合這個崗位的人，所以大家在面試的過程中一定要保持自信，考官的提問可能你回答的不是很好，但是下一題你的表現又會讓考官耳目一新，千萬不過覺得自己就要被其他的考生打敗，氣餒的情緒一定會影響到考生正常的發揮。大學生簡歷制作重點