在這一個(gè)信息化的時(shí)代想找到一份好的工作就必須要通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷的方式，只有讓自己的簡(jiǎn)歷出現(xiàn)在用人單位的面前之后他們才有可能知道你在找工作。但是無(wú)論是在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷還是直接去用人單位投遞簡(jiǎn)歷投遞簡(jiǎn)歷有哪些禁忌。投遞簡(jiǎn)歷有哪些方法能獲得面試機(jī)會(huì)
投遞簡(jiǎn)歷禁忌一、一份簡(jiǎn)歷多處投遞
   
很多人在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候?yàn)榱朔奖憔椭谱饕环萑f(wàn)能的簡(jiǎn)歷，在他們的心目當(dāng)中總感覺這一份簡(jiǎn)歷無(wú)論放在哪一個(gè)工作崗位上都是可以的。殊不知無(wú)論你選擇投遞簡(jiǎn)歷的崗位是多么的相似，從細(xì)節(jié)上來(lái)看他們總還是有一定的差別的，每一個(gè)崗位所需要員工掌握的技能是不一樣的，所以在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候千萬(wàn)不能制作一份萬(wàn)能簡(jiǎn)歷之后就到處投遞，因?yàn)檫@樣做的收獲實(shí)在是太小了。
 
投遞簡(jiǎn)歷禁忌二、投簡(jiǎn)歷遍地撒網(wǎng)
   
每一個(gè)處于待業(yè)狀態(tài)下找工作的人說(shuō)自己的內(nèi)心不著急那都是假的，每一個(gè)找工作的人都希望在很短的時(shí)間的找到一份自己比較喜歡的工作。所以在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候特別是在互聯(lián)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候就遍地撒網(wǎng)，只要是看到有用人單位在招人他就把簡(jiǎn)歷投遞過(guò)去。其實(shí)這種投遞簡(jiǎn)歷的方式也是不正確的，工作這個(gè)東西寧缺毋濫，因?yàn)檎业揭环莨ぷ髦笞约壕捅仨氃谶@一個(gè)工作崗位上面堅(jiān)持很長(zhǎng)一段時(shí)間，如果這一個(gè)工作崗位并不是自己最喜歡的，那么肯定無(wú)法繼續(xù)堅(jiān)持下去，既然堅(jiān)持不了在工作一段時(shí)間之后必然又會(huì)出現(xiàn)辭職重新找工作的情況。所以大家在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要慎重，千萬(wàn)不能投遞到自己不喜歡的工作崗位。
 
投遞簡(jiǎn)歷禁忌三、投簡(jiǎn)歷之后就什么都不記得
   
在忙于找工作的時(shí)候由于投遞了太多的簡(jiǎn)歷所以很有可能出現(xiàn)在投遞了簡(jiǎn)歷之后就忘了自己到底投遞了哪些工作崗位的情況。在這種時(shí)候如果你投遞的工作單位給你打電話，他們已經(jīng)說(shuō)出了自己公司的名稱之后你還是想不起來(lái)你到底選擇了什么崗位，也不了解你選擇到這一個(gè)崗位需要從事的工作是什么，那么就必然會(huì)給用人單位留下一個(gè)你根本不在乎這個(gè)工作的印象。很有可能就與一份你自己喜歡的工作失之交臂。因?yàn)槿魏我粋€(gè)用人單位都不希望招聘到一個(gè)心不在焉對(duì)待自己的工作不認(rèn)真的人 。網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)有哪些