職場中總有那么一些人即使什么都不做，也能得到別人的歡迎，這也就是所謂的職場紅人。如果你擁有這些特質(zhì)，你也會成為深受職場歡迎的人，這樣的你才會被領(lǐng)導(dǎo)重用。  職場中被領(lǐng)導(dǎo)批評怎么辦
1、善于表達，勤于溝通 
正是因為他們善于溝通，所以他們更能夠領(lǐng)會上司的意圖，也能夠與同事和諧相處，對于實際中的各種矛盾，也能夠舒暢的進行調(diào)節(jié)，這種技能是企業(yè)更注重培養(yǎng)和關(guān)注的，因此，具備這種能力的你也會成為領(lǐng)導(dǎo)提拔重用的對象。 

2、與人為善，受人歡迎 
是你教會別人怎么待你的。你怎么對別人，別人也就會怎么對你，因此那些職場成功人士，一定擁有著良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)，建立好同事之間的關(guān)系，和諧的人際關(guān)系能夠營造良好的工作環(huán)境，你也能保持良好的心態(tài)和情緒。職場中，請做到與人為善，當別人困難的時候伸出你的手，別人也會在你困難的時候幫助你。無論是對于職場晉升，還是工作上不小心的出錯時，總會得到你意想不到的幫助。 

3、做老板眼中好用的人 
由誰決定你的職場晉升，當然是你的老板。如果你是老板眼中那個好用的人，那么這個機會又怎么會輪不到你呢？當然，這個好用可不僅僅體現(xiàn)在專業(yè)技能上，你還要有開放的態(tài)度，學(xué)習(xí)能力強，可塑性高，同時還要敢于接受挑戰(zhàn)，態(tài)度上的轉(zhuǎn)變更能讓你成為老板眼中的好員工。 

4、適度表現(xiàn)，秀出努力 
只有證明你比其他人更有價值，老板也才會看得到你，首先你要做好自己的本職工作，但是你不能只埋頭苦干，這樣的你即使有好的業(yè)績，老板也不一定能看得到你的努力。你還要懂得適度白線，放大你的努力和付出，只有讓你的老板知道你在為他賣命，老板也才會重視你的能力，讓你的老板親眼看到和聽到，這是你努力工作最好的證據(jù)。

當我們步入職場后，總是希望自己的能力被別人認可，被領(lǐng)導(dǎo)重用。上文中給大家介紹的四點就是教會大家在職場中合理發(fā)揮，成為領(lǐng)導(dǎo)同事都喜歡的人。 職場白領(lǐng)升職加薪四大高招