英語四級沒過卻在簡歷上寫“準六級”，不會上網卻偏偏寫“能熟練操作計算機”，擔任過學生會干事寫成“擔任學生會某部門重要職務”。近年來，高校畢業生在求職簡歷中“攙水”的現象屢遭用人單位和社會詬病。但記者在采訪中發現，不少畢業生認為，一些單位只認“證書”不認“能力”的做法是“虛假簡歷”的催化劑，畢業生制造假簡歷也是迫于無奈。 畢業生求職應該注意哪些
獵頭招聘網認為畢業生制造假簡歷完全沒有必要，你不具備某個公司要求的某方面的能力，就表示這個公司不是最適合你的公司，即使通過造假能進入，但在里面你永遠無法感覺到如魚得水。 　? 侯曉聰是2001年畢業的。她在大學有3門課程不及格，卻都在簡歷中如實寫明。廣東一家公司不僅錄用了她，還給了她很大的發展空間?，F在已經是業務經理的她告訴記者，簡歷在招聘中只占很小的比重，關鍵還是要看技術能力與專業素質。畢業生們實在沒必要造假。 　

為了降低風險，不少企業開始對畢業生簡歷采取審慎的態度。中國銀行四川分行的人事處處長周女士表示，四川分行在招聘時很看重誠信，在必要的時候會與學校聯系，對簡歷進行核實，一旦發現應聘者有造假行為，不予錄用。 　

畢業生制造假簡歷的危害是非常大的，控制這種現象的根本在學校。有些學校追求就業率，對于一些“造假”現象睜一只眼閉一只眼，容忍甚至鼓勵學生的造假行為。 　 “懲戒機制”的缺失也是畢業生簡歷造假的重要原因。學生造假除了要支付一定造假費用外，幾乎沒有任何成本，也不會受到任何懲罰。 畢業生應該了解的面試技巧