職場(chǎng)新人初入職場(chǎng)不懂得如何處理生活遇工作之間的平衡，常常被弄得一團(tuán)糟，甚至讓自己壓力倍增從而是工作效率大大減小。導(dǎo)致這樣后的原因有時(shí)候僅僅只是因?yàn)殄e(cuò)誤行為，以下是職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為職場(chǎng)新人不該犯的三種錯(cuò)誤行為：  職場(chǎng)晉升需得哪些標(biāo)準(zhǔn)
1、過(guò)度依賴(lài)工作 
有些職場(chǎng)人對(duì)什么都過(guò)分投入，在學(xué)校里就專(zhuān)心投入學(xué)習(xí)，到了工作崗位上就專(zhuān)心投入工作。但是，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間工作壓力大，精神處于緊張狀態(tài)，一旦離開(kāi)這種狀態(tài)就會(huì)不適應(yīng)。通常只有在工作的時(shí)候才會(huì)覺(jué)得自己很充實(shí)，認(rèn)為自己只有在工作上得到承認(rèn)才有存在的價(jià)值。其實(shí)，這是對(duì)周?chē)h(huán)境缺乏安全感和不自信的表現(xiàn)。 

2、長(zhǎng)期情感隔離 
初入職場(chǎng)與同事之間的關(guān)系不那么融洽，平時(shí)忙著提升自己沒(méi)有時(shí)間跟朋友們交流，他們大部分時(shí)間都在工作。時(shí)間久了處于情感隔離的狀態(tài)，負(fù)性情緒難以排解，內(nèi)心的孤寂、壓抑逐漸積累，就容易引發(fā)其他的心理疾病。 

3、自律而且律人 
剛接觸工作可能很多東西都跟不上，因?yàn)閷?duì)自己的要求高，他們總是要求完美的工作。也嚴(yán)格要求別人達(dá)到她們的水準(zhǔn)，無(wú)法接受工作中的錯(cuò)誤。其實(shí)，適度的“強(qiáng)迫”有積極作用，過(guò)度的強(qiáng)迫癥則只有危害。 職場(chǎng)四大禁忌一定要注意