合同編號：_________ 　　甲方(用人單位)名稱： _________ 　　地址：__________________________ 　　性質(zhì)：__________________________ 　　法定代表人(委托代理人)：______ 　　乙方(勞動者)姓名：____________ 　　性別：__________________________ 　　出生年月：______________________ 　　家庭住址：______________________ 　　居民身份證號碼：________________ 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同類型和期限 　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限： 　　(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 　　(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為 _________天。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。 　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 　　三、工作時間和休息休假 　　第四條 乙方實行_________工時制。 　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 　　第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 　　第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 　　第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 　　第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。 　　五、勞動報酬 　　第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。 　　第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式： 　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、____________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　?二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。 　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。 　　第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。