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2016中山調(diào)整工傷保險費率

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  從今年7月1日起,中山大幅下調(diào)各行業(yè)工傷保險基準費率,調(diào)整后,預計一年可為參保單位節(jié)省1.9億元。以下是CN小編給大家整理提供的最新消息內(nèi)容,快來閱讀看看吧。

  近日市政府正式出臺《關于調(diào)整我市工傷保險費率政策有關事項的通知》,按照國家《工傷保險行業(yè)風險分類表》,將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類到八類。

  市人社局工傷保險科副科長鄧洪說,這次調(diào)整,中山在國家標準的基礎上進一步降低費率水平,從今年7月1日到2018年12月31日期間,一類至八類行業(yè)基準費率分別為行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%至0.8%:“階段性下調(diào)之后,相較原費率1%的費率比較,最大下調(diào)達到80%,相較國家行業(yè)基準費率來比較,最大下調(diào)比例達到110%,就是國家最高費率是1.9%,我們階段下調(diào)之后最高的費率是0.8%。”

  這次調(diào)整工傷保險費率后,將惠及11萬多家企業(yè)、140多萬名職工,在經(jīng)濟放緩、下行壓力增大的新常態(tài)下,為參保企業(yè)大大減輕了負擔。鄧洪說:“階段下調(diào)之后,對全市參保企業(yè)在繳費負擔方面有一個實實在在的政策紅包,下調(diào)之后對參加工傷保險的參保企業(yè)來說,減少繳費負擔每一年可以達到1.9個億。”

  另外,由于這次調(diào)整僅涉及參保單位的工傷保險繳費費率,而不涉及工傷保險繳費基數(shù),因此不會影響到工傷職工的各項工傷保險待遇支付標準。

  工傷保險為企業(yè)降低用工風險

  亡賠付率高,傷殘津貼、父母孩子撫恤金、護理費等保障措施齊全,其性質完全區(qū)別于商業(yè)保險。用人單位繳納工傷保險,既符合國家政策,又可化解日常運營中最大的潛在用工風險,并輕松通過社保稽查,做到守法經(jīng)營。參加工傷保險費率低,工資比例0.4-2%,完全有單位繳納,個人不繳費,每月最低10元,而醫(yī)保內(nèi)用藥,工傷醫(yī)療費10元-100萬以上均可報銷,傷殘1至10級按《工傷保險條例》規(guī)定賠付,工亡上一年度全國城鎮(zhèn)居民收入的20倍,全國同命同價,賠付約60萬左右,工亡員工未滿18歲的子女撫養(yǎng)到18歲,父母養(yǎng)到終老。如果企業(yè)職工不參加工傷保險,一旦工傷事故發(fā)生,以上責任和賠付由企業(yè)自行承擔。

  綜上所述,工傷保險有以下好處:一、降低用農(nóng)民工大都從事高危行業(yè),工傷事故頻發(fā),上海市總工會曾經(jīng)對該市地域內(nèi)發(fā)生的工傷安全事故進行了一次調(diào)查,該市地域內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故259起、死亡269人,其中農(nóng)民工死亡216人,占總數(shù)的80.3%%。有資料顯示,全國4000多萬農(nóng)民工建筑從業(yè)人員參加保險的不到四分之一,一旦發(fā)生工傷,未參保農(nóng)民工的工傷待遇得不到有效保障,農(nóng)民工已成為安全生產(chǎn)事故的主要受害群體。

  為此,國家人力資源和社會保障部等四部門最近聯(lián)合出臺了《關于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》,要求建筑施工企業(yè)對相對固定的職工,應按人參加工傷保險。但農(nóng)民工流動性大,不能按人參保農(nóng)民工,也可以按項目參加工傷保險。未提交參加工傷保險證明的項目,不予核發(fā)施工許可證,不能施工。勞聯(lián)針對農(nóng)民工的特點,根據(jù)四部門通知,大力推進國家工傷保險在勞聯(lián)400多家分公司的繳費,從源頭保障了農(nóng)民工工傷保險全覆蓋,有效保障了農(nóng)民工的合法權益,為農(nóng)民工工傷維權系上了“安全鎖”。

  在我國,農(nóng)民工勞動量大、工資低、流動性大,加之一些無良企業(yè)為了牟取超額利潤,拼命壓低勞動成本,不為農(nóng)民工繳納工傷等社會保險,安全事故發(fā)生后矛盾激化,甚至引發(fā)出大的社會事件。四部門《意見》一出,企業(yè)無空子可鉆,想開工,先為農(nóng)民工交上工傷保險,社會不安定因素被消滅在萌芽。

  工傷保險屬法定社會保險,以政府公信力擔保,各級財政兜底,不以盈利為目的,醫(yī)療費報銷上不封頂,工傷和工工風險。如企業(yè)不參加工傷保險,發(fā)生工傷事故后,一些企業(yè)多以職工違章操作,或違反廠紀等種種借口,不按工傷處理,使職工的合法權益得不到應有的保障,造成雙方矛盾不斷激化,浪費了企業(yè)大量的人力物力和精力。同時,隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快,勞動者上下班途中所面臨的交通事故和職業(yè)傷害又不斷風險加大。如果企業(yè)參加工傷保險,一旦發(fā)生事故,由當?shù)貏趧颖U闲姓块T依法進行工傷認定。確定是工傷的,由政府勞動鑒定機構對工傷職工的傷殘情況進行等級鑒定,由政府社會保險部門按規(guī)定進行賠償,勞企雙方滿意,為企業(yè)大大降低了各種用工風險。二、為企業(yè)省錢,減輕各種負擔。如果企業(yè)職工不參加工傷保險,一旦發(fā)生工傷事故,由企業(yè)承擔職工工傷所帶來的醫(yī)藥費、傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發(fā)生,一些小企業(yè)或效益相對較差的企業(yè)往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金,有的企業(yè)會感到難以為繼,甚至被迫停生產(chǎn)。勞聯(lián)專家指出,用工單位未及時為勞動者繳納工傷保險,即使是勞動者自愿提出并與企業(yè)簽訂協(xié)議,根據(jù)勞動法第三十八條規(guī)定,企業(yè)仍不免除工傷賠償責任,發(fā)生工傷時,企業(yè)須承擔幾萬甚至是幾十萬的醫(yī)療費用。工傷為第三人造成,企業(yè)先行支付,并無權向第三方追償,企業(yè)將承擔此次后果。企業(yè)參加工傷保險,不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故,其所需有關費用都可以由政府社會保險機構按規(guī)定進行賠償。這樣,就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟負擔,省去了大量不必要的支出。

  及時繳納社會保險,既是對勞動者的保護,同時也是對企業(yè)的保護。對于工傷問題,勞聯(lián)律師提醒HR,對于非全日制、自由職業(yè)、兼職人員等,企業(yè)也一定要注意為其繳納工傷保險,把企業(yè)用工風險降到最低限度。勞聯(lián)與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào),為勞動者、企業(yè)、架起溝通橋梁。勞聯(lián)為企業(yè)規(guī)避風險,降低企業(yè)用工成本,勞聯(lián)愿助您大發(fā)展。

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