根據高縣教育局有關人事制度改革精神和《高縣沙河實驗小學校教師人事制度改革方案》，經上級主管部門批準和校行政研究決定,特聘用該同志擔任我校 級 班 等科教學，并兼任 工作?，F簽訂合同如下：一、乙方應履行的崗位職責：1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上；能正確地使用學校現有教學設備組織教學；認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。4、貫徹國家“體、衛條例”；落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。5、能履行小學 級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。二、甲方應履行的職責：1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。2、甲方應在本學年（期）末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。三、違約責任：1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。四、其他事項：1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。2、本合同有效期為壹年，從 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿自然失效。3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。 甲 方:（蓋章） 乙 方:（蓋章）法人代表： 受聘人：年 月 日 年 月 日  根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自 年 月至 年 月。第二條 聘用崗位及其職責要求（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，并認真執行。（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。（六）做好家訪工作，利用業余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。（七）堅持正面教育的原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰幼兒。（八）認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極制作教具，玩具搞好本班的環境創設與制作。（九）積極參加并完成園方安排的各種活動。（十）乙方必須身體健康，無任何傳染病。（十一）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，責任自負。第三條 工作報酬（一）甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方每月 元的固定工資，意外傷害保險每月 元。（二）享有園方給予各種獎勵。〈具體見我園獎懲制度〉。（三）經甲、乙方協商約定，甲方不承擔乙方的養老保險。第四條 聘用合同的終止與解除（一）聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。（二）聘用期間，如乙方違反園務制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。（四）因行業及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 元。（五）如乙方在試用期滿后，不能勝任所聘崗位，本合同終止。（一）本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。（二）甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。（三）本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方代表：乙方：年 月 日