如果不清楚自己要朝哪個(gè)方向走下去，通常會(huì)原地踏步。就象海中的船只，空中的飛機(jī)，沒(méi)有目標(biāo)無(wú)法前行。 如果職業(yè)沒(méi)有目標(biāo)，職業(yè)隨時(shí)有可能陷入停滯狀態(tài)。人生的職業(yè)發(fā)展要有明確的目標(biāo)，學(xué)業(yè)和專(zhuān)業(yè)都要與職業(yè)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。獵頭顧問(wèn)從事高級(jí)人才招聘，對(duì)職業(yè)目標(biāo)有著更深刻的了解以及認(rèn)識(shí)。下面就讓獵頭顧問(wèn)幫大家分析如何確定自身職業(yè)目標(biāo)吧！在職人員受獵頭青睞的原因有哪些

1.盤(pán)點(diǎn)自己
盤(pán)點(diǎn)自已 如果一個(gè)人清楚地知道了自己想做什么？適合做什么或者能做什么？就一定能夠找到發(fā)展自己的人生舞臺(tái)，并演繹你多彩的職業(yè)人生。盤(pán)點(diǎn)自己主要是：個(gè)人的能力、個(gè)人的學(xué)識(shí)水平以及個(gè)人的技能等等。

2.分析自己
分析自已這是一個(gè)非常有用的機(jī)會(huì)評(píng)估工具（SWOT法）： 優(yōu)勢(shì)分析：你曾經(jīng)做過(guò)什么？你學(xué)習(xí)了什么？最成功的是什么？ 劣勢(shì)分析：性格的弱點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)歷中所欠缺的方面； 機(jī)會(huì)分析：對(duì)社會(huì)大環(huán)境的分析、對(duì)自已選擇企業(yè)的外部分析、人際關(guān)系分析，潛在的危險(xiǎn)分析。 分析自已學(xué)業(yè)、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)。學(xué)業(yè)是職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，根椐自已的能力與專(zhuān)業(yè)來(lái)選擇自已的職業(yè)，確立職業(yè)目標(biāo)。清楚的認(rèn)識(shí)自己，就是要對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)和職業(yè)進(jìn)行完美組合，處理好專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的五種關(guān)系。

3.職業(yè)目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)目標(biāo)必須是自己認(rèn)真選擇的：對(duì)選擇的結(jié)果要認(rèn)真評(píng)估、對(duì)目標(biāo)充滿(mǎn)信心、愿付出行動(dòng)來(lái)完成、適合你的生活模式，符合你的價(jià)值觀(guān)。同時(shí)要注意不要太貪心，目標(biāo)一定要明確到具體方面、高低適度、兼顧平衡，個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)要一致。
 
4.目標(biāo)的設(shè)定
要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)。通常設(shè)定目標(biāo)時(shí)分短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo)。 微軟公司針對(duì)不同崗位員工的工作性質(zhì)，和每個(gè)人不同的成長(zhǎng)需要，采取一對(duì)一的方式，來(lái)具體規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展道路。每年員工都有兩次機(jī)會(huì)向公司提出自己未來(lái)半年中的職業(yè)發(fā)展方向，以及需要什么幫助。

明確自身職業(yè)目標(biāo)，后期進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃將會(huì)更加方便，對(duì)自己的職業(yè)生涯也會(huì)有一個(gè)提升。獵頭顧問(wèn)如何面試高管