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職場勵志:除了迎難而上,我們還能有別的選擇嗎

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  職場勵志:除了迎難而上,我們還能有別的選擇嗎

  毋庸置疑,這就是互聯(lián)網(wǎng)時代,它讓人沮喪,也讓人亢奮。很多行業(yè)都在這場潮流中受到前所未有的沖擊與滌蕩,穩(wěn)定成為這個時代最大的職業(yè)謊言。除了迎難而上,我們還有別的選擇嗎?

  又是一輪就業(yè)季,很多老學(xué)員踏上了漫漫求職路,而我又迎來了新一屆學(xué)員。

  當我問起新學(xué)員他們?yōu)楹我獊韺W(xué)會計時,不少人給我的回答都是,女孩子嘛,圖個穩(wěn)定,不求大富大貴,只求衣食無憂過一生。

  是啊,找一份穩(wěn)定不累的工作,是多少父母對于子女尤其是女孩的期望啊。

  我想起自己剛?cè)サ谝患夜旧习嗟臅r候,財務(wù)部里有往來會計、材料會計、產(chǎn)成品會計、總賬會計等等,每天辦公室里十幾個人在一起工作,好不熱鬧。

  不到一年的時間,公司領(lǐng)導(dǎo)在財務(wù)部全面推行一款功能強大的財務(wù)軟件。經(jīng)過培訓(xùn)后,一些會計很快上手,而一些會計則有些吃力,于是領(lǐng)導(dǎo)就勸退了那些跟不上節(jié)奏的會計,慢慢地,財務(wù)部也就剩下了五六名會計人員并進行了重新分工,因為財務(wù)軟件帶來的便利,原本可能兩三個人才能完成的賬務(wù)處理現(xiàn)在只要一個人就可以了。

  后來的我跳槽去了另一家公司做了主辦會計,再后來的故事就顯得有些傷感了,那家公司效益下滑,被另一家大公司收購,好些老員工不得不踏上二次擇業(yè)的路。

  那次我受邀出席師傅的結(jié)婚典禮時,遇見了第一家公司當年混得風(fēng)生水起的Y,記得那天Y喝了很多,他說,那些年他夾著尾巴做人說盡了好話打點了各種人情,眼瞅著提拔在望了,誰想到一場收購將之前的如意算盤全部打亂了。

  Y說他的心愿很簡單,眼看著自己奔四了,學(xué)歷也不高,他就想爬到副科長的職位,然后穩(wěn)穩(wěn)的在原來的單位穩(wěn)定的上班下班到退休。

  在那次婚宴上,Y感慨說自己真是生錯了時代,比他早生十幾年的領(lǐng)導(dǎo)都妥妥地退了休,住在單位分的福利房里,過著上午遛鳥晚上遛狗的悠閑生活。

  這樣的時光,恐怕早已一去不復(fù)返了。

  會計這個行業(yè)里所謂的穩(wěn)定,多半是針對做到中高層以上的財務(wù)人員而言的,他們可以憑借豐富的經(jīng)驗及嫻熟的專業(yè)技能吃飯,而對于大多數(shù)基層財務(wù)人員來說,背后實際上是這個樣子的。

  如果你是在大公司,一個蘿卜一個坑,你可能很多年都只是和一種業(yè)務(wù)打交道的核算會計,長年累月你只能接觸到某一塊的業(yè)務(wù),面對每天堆積如山的單據(jù),你能按時處理完畢就已經(jīng)很難了,忙的時候你連喝水的功夫都沒有。想要晉升簡直難比登天,你會感覺每天都在做著重復(fù)的工作卻很難成長,你會變得焦躁不安。
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