不少從事獵頭的人都會(huì)經(jīng)歷“疲憊期”，因?yàn)楂C頭并不是什么輕松的工作。從事獵頭行業(yè)的人可能一天要打幾百個(gè)電話，可能要經(jīng)常加班，可能大半夜休息的時(shí)候還被“騷擾”……再加上工作中遇到的各種瓶頸，很容易出現(xiàn)對(duì)獵頭工作的厭倦。石家莊獵頭公司

有的人會(huì)選擇放棄獵頭這個(gè)行業(yè)，對(duì)于這些我們不多說。要說的是堅(jiān)持下來的人應(yīng)該怎么辦？那么分析一下從事獵頭行業(yè)的人容易出現(xiàn)“疲憊期”的幾個(gè)階段。

階段一：剛?cè)肼毜臅r(shí)候
對(duì)于剛?cè)肼毜墨C頭小白主要的工作就是篩選簡歷，這樣的工作其實(shí)是很無聊的。不少獵頭小白發(fā)現(xiàn)獵頭工作并沒有想象的那么美好，一直重復(fù)同樣的工作就會(huì)出現(xiàn)厭倦，然后選擇了放棄。

不說獵頭，其實(shí)任何工作都是無聊的。作為職場人要做的便是苦中作樂，把無聊便有聊，如果剛開始都堅(jiān)持不下去，遇到困難就退縮，別說獵頭，其它行業(yè)也做不好。

階段二：一直做不出成績的時(shí)候
這是獵頭容易出現(xiàn)“疲憊期”的第二個(gè)階段，有的人確實(shí)不適合做獵頭，這沒話說。但獵頭本身并不是特別容易出成績的，由于各種各樣的原因可能導(dǎo)致獵頭服務(wù)的過程中出現(xiàn)問題。

比如：向候選人打電話沒人接，候選人犯的錯(cuò)可能是獵頭多次提醒過的，候選人始終不愿意接受獵頭服務(wù)，HR對(duì)候選人工作不理解等，這些原因?qū)е芦C頭的單子總是無法完成。長此以往，獵頭對(duì)工作出現(xiàn)了厭倦。

一個(gè)人被打擊久了就會(huì)失去信心，但是不要把這份打擊放大。獵頭服務(wù)的一次成功可能會(huì)經(jīng)歷千百次失敗，這些都是很正常的。作為獵頭要有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心，不斷鼓勵(lì)自己，相信自己一定能夠做好。

當(dāng)不出成績的時(shí)候要想想原因，是否自己做的不夠好，找準(zhǔn)狀況，努力改善，未來的百萬獵頭顧問就是由一次次的失敗一次次的總結(jié)而誕生的。

階段三：職業(yè)出現(xiàn)瓶頸期
當(dāng)一份工作做就的時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)瓶頸期，這個(gè)時(shí)候的獵頭就會(huì)想是否已經(jīng)不再適合這份工作，多數(shù)人會(huì)選擇換個(gè)工作環(huán)境或者轉(zhuǎn)行。每個(gè)人都有選擇的權(quán)利，但是既然選擇了一個(gè)行業(yè)最好能夠堅(jiān)持下來。出現(xiàn)瓶頸逃避并不是解決的辦法，換個(gè)心情或許能夠做的更好。

如果累了可以休息一下，但是千萬不要輕言放棄，休息好了接著奮斗，美好的明天在等著你。